На рабочем месте оскорбили подчинено но при свидетеле и была записана аудиозапись, как решить вопрос и куда обратиться?

Здравствуйте!

В вашей ситуации есть несколько вариантов действий, учитывая, что у вас есть свидетель и аудиозапись:
 1. Внутренние меры на рабочем месте
 • Обратиться к руководству или в отдел кадров с заявлением о конфликтной ситуации и оскорблении.
 • Приложите свидетельские показания и аудиозапись как доказательства.
 • Требуйте официальной реакции работодателя: предупреждение нарушителю, дисциплинарное взыскание или другие меры, предусмотренные локальными актами компании.
 2. Трудовая инспекция (Роструд)
 • Если руководство не реагирует, можно обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав и недопустимое поведение руководителя или коллеги.
 • Инспекция проверит ситуацию и может обязать работодателя принять меры.
 3. Суд
 • При желании можно подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации (ст. 152 ГК РФ).
 • В суде аудиозапись и свидетель могут быть доказательствами факта оскорбления.
 • Суд может обязать нарушителя возместить моральный вред или публично опровергнуть оскорбления.
 4. Дополнительно
 • Зафиксируйте все подробности: дата, место, кто присутствовал.
 • Сохраняйте переписку, служебные документы, смс или мессенджеры, если были сообщения с оскорблениями.

Совет: сначала лучше попробовать урегулировать вопрос через работодателя, а если это не даст результата — обращаться в инспекцию труда или суд.