Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть и где можно взять такую справку для мужа для работы
На работе не выдают у меня справку то что не буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,это справка нужна мужу для работы,чтоб выйти в отпуск по уходу до 1,5 лет.Как быть и где можно взять такую справку для мужа для работы. Сама я пока нахожусь в декретном отпуске по БИР,но в конце сентября он заканчивается.
Здравствуйте!
Скорее всего, ваш бухгалтер или отдел кадров руководствуется неверной логикой или просто не знает тонкостей законодательства. Они, вероятно, думают: «Раз сотрудница еще не вышла в отпуск по уходу за ребенком (она еще в отпуске по БиР), то и справку о том, что она не использует право на пособие, выдавать рано».
Это заблуждение. Цель справки как раз в том, чтобы подтвердить, что мама не будет использовать свое право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а это право передается отцу.
Вам нужна справка с вашего места работы о том, что вы не используете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получаете соответствующее пособие.
Эта справка является основанием для того, чтобы ваш муж мог оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие на своем месте работы.
Обратитесь к работодателю письменно.
Напишите заявление на имя руководителя вашей организации с просьбой выдать справку о том, что вы не используете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получаете соответствующее пособие. Укажите, для каких целей она нужна: «для предоставления по месту работы мужа для оформления ему отпуска по уходу за ребенком и назначения пособия».
Важно: Подайте заявление в двух экземплярах. На вашем экземпляре попросите поставить отметку о приеме (дату, подпись и расшифровку принявшего лица). Это докажет, что вы обращались с просьбой. Если устно отказывают, письменное заявление часто стимулирует выдачу справки.
Ссылайтесь на закон.
Объясните бухгалтеру или кадровику, что их отказ неправомерен. Справка нужна именно сейчас, чтобы ваш муж мог своевременно оформить документы. Вы имеете полное право получить такую справку в любой момент. Основание — ст. 62 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя выдавать работнику по его запросу копии документов, связанных с работой (а справка о неиспользовании отпуска — такой документ).
Если работодатель упорствует и отказывает:
Обратитесь в трудовую инспекцию (Роструд). Можно подать жалобу онлайн через официальный сайт. Инспекция проведет проверку и обяжет работодателя выдать вам справку.
Обратитесь в прокуратуру. Это также эффективный способ, так как прокуратура oversees соблюдение трудового законодательства.
Подайте в суд. Это крайняя мера, но обычно до нее не доходит, так как работодатели не хотят проблем с проверяющими органами.
Альтернативный вариант (но менее надежный).
Ваш муж может попробовать запросить у своего работодателя форму для такой справки. Иногда у компаний есть свои утвержденные бланки. Вы приносите этот бланк на свою работу, и его заполняют и заверяют. Это может сработать психологически, так как запрос будет выглядеть более «официальным».
Надеюсь, мой ответ был для Вас полезен. Если у вас остались вопросы, я с радостью постараюсь на них ответить. Ну а если всё понятно, буду благодарен за вашу положительную оценку — это помогает нам становиться лучше.