Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли возвращать зарплату, излишне начисленную из‑за технической ошибки бухгалтерии?
Здравствуйте, начислили зарплату 7 июля за июнь месяц.
Сегодня 04.09.2025 мне звонит бухгалтерия, говорит, что у них произошла техническая ошибка и я должен вернуть сумму в размере 59.000 рублей. Требуют написать заявление. Подскажите обязан ли я возвращать?
Здравствуйте Максим.
По причине технической ошибки возвращать Вы её не обязаны. это допускается в рамках закона только по причине счётной, а не технической ошибки, что важно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Уважаемый Максим, здравствуйте! Дополню, с точки зрения законаи судебной практики
В соответствии с положениями статьи 137 ТТК РФ, да действительно — удержания из заработной платы работника допускаются только в строго определённых законом случаях, к которым относится, в частности, счетная ошибка.
В правоприменительной исудебной практике под счетной ошибкой понимается исключительно арифметическая ошибка при подсчете сумм, причитающихся к выплате.
Технические ошибки, такие как сбой компьютерной программы, некорректное заполнение табеля учета рабочего времени, повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками
(Определения Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2024 N 88-33825/2024 по делу N 2-238/2023, Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2023 N 88-181/2023, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2021 N 88-21015/2021)
www.consultant.ru/law/podborki/tehnicheskaya_oshibka_pri_vyplate_zarabotnoj_platy/
© КонсультантПлюс
То есть — обязанность по соблюдению требований законодательства при начислении и выплате заработной платы, а также надлежащему оформлению документов, возложена на работодателя.
Ошибки, допущенные по вине работодателя, не могут быть квалифицированы как счетные, а потому не дают работодателю права требовать возврата излишне выплаченных сумм заработной платы.
Таким образом, Вы не обязаны возвращать сумму, выплаченную вследствие технической ошибки работодателя, и не обязаны писать заявление о возврате денежных средств.
С уважением, Д.А.Разина
с учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Более того, когда имеется законное основание, такое как счётная именно ошибка, работодатель издает приказ знакомит работника с ним под роспись. и удержать может с его заработной платы за один раз не более 20% от оплаты труда, на что также следует обратить внимание.
ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.