Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему к зарплате(табелю) записывают как сред спец
Здравствуйте, я работаю в образовании, у меня два диплома,специальность-хореограф(среднее специальное), и соцпедагог-высшее заочно(Московский педуниверситет Шолохова), поступила работать в школе педагогом-хореографом. Почему к зарплате(табелю) записывают как сред спец., а не высш. образованием?
Здравствуйте Лилия.
Общие положения закрепляет ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b618fae23b33471d3e7e3e373dd93fcced4356b8
Из статьи следует:
… лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Т.е. работодатель обязан основываться на документе об образовании предоставленном при трудоустройстве на данную должность.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
с учётом моего ответа выше далее:
Основанием трудовых отношений является трудовой договор, и его обязательное условие — трудовая функция, а также штатное расписание.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Помимо указанного выше, обязательными для работодателя также являются положения профессиональных стандартов.
Общие положения об этом закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/c27004d0a000ba933a6f8defbeb15a2255b9cf24
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.