8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
900 ₽
Вопрос решен

Если нет, то какими статьями можно руководствоваться?

Я работаю учителем и классным руководителям.

Имею 25 часов в неделю.

Работодатель говорит, что я обязана на работе находится 36 часов в неделю.

Но у меня всего 25 часов!

Законно ли это ? Если нет, то какими статьями можно руководствоваться ?

, Светлана, Симферополь
Уточнение от клиента
Бывают окна, бывают дни, когда у моего класса 7 уроков, а у меня 5. Могу ли уйти домой после 5 урока и работать дома. ( Так как подготовка к урокам занимает очень много времени).
Работодатель говорит, что я обязана на работе находится 36 часов в неделю.
Но у меня всего 25 часов!
Уточнение от клиента
25 часов уроков

Здравствуйте Светлана.

Уточните Вашу должность более подробно спасибо.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, Симферополь
Учитель и классный руководитель
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

С учётом моего уточнения выше далее:

Если вы работаете за полную  ставку, в зависимости от должности к Вам должна применяться норма рабочего времени указанная в применимо законодательстве РФ.

ТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников.

Из статьи следует:

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, ...

Т.е. общая продолжительность рабочего времени не может быть более 36 часов, ято является сокращенной продолжительностью рабочего времени.

Но также, работодатель и работник обязаны учитывать норму в зависимости от занимаемой должности установленную за ставку.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Военное право
Если нет, то я могу судится вообще?
Здравствуйте, я солдат срочной службы, отслужил почти 12 месяцев, вот мне поставили категорию Д в госпитале, нашли заболевания в голове, все началось ещё с середины службы, дембель через 12 дней, полагается ли мне какае-то выплаты? Если нет, то я могу судится вообще?
, вопрос №4976943, Олег, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно, то какие выплаты полагаются при этом
Здравствуйте! Работаю в сельской местности, в участковой больнице в стационаре. Работадатель решил перевести наше отделение в городскую больницу, ( аргументировав это,что здание больницы старое, что площадей мало и т. д) При этом я теряю все сельские надбавки: доп отпуск, повышенный коэфициент к заработной плате, сокращенную норму рабочего времени. Вообщем всë что " нажито непосильным трудом" Выдали уведомление о перемещении и в случае не согласия, уволят по ст 77 п 7 часть1. Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно , то какие выплаты полагаются при этом.
, вопрос №4976770, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Если нет, то как обосновать свою позицию?
Здравствуйте! Сторож (мужчина) работает на условиях неполного рабочего времени (0,9 ставки) с СУРВ. При расчете зарплаты за май возник спор с бухгалтерией. Для подсчета количества сверхурочных часов необходимо было рассчитать норму рабочего времени. Бухгалтер взял норму целой ставки из производственного календаря 151 час и умножил на 0,9=135,9. В таком случае получается, что в предпраздничный день 8 мая рабочее время сторожа сократилось не на час, а на 0,9 часа. Верен ли данный расчет? Если нет, то как обосновать свою позицию?
, вопрос №4976719, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Если нет, то каким образом могу его получить?
Проработала педагогом 30 лет,3 года работаю зам директора по увр. Могу ли пойти на длительный отпуск 1 год,так как до должности зам директора была педагогом.Если нет,то каким образом могу его получить?
, вопрос №4973165, Наталья, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Какие ст можно применить к работодателю который принял его на работу?
Добрый день. Узнала, что несовершеннолетний ребенок работал на ОЗОН без моего разрешения, работал когда ему еще не исполнилось 14 лет, ну и после 14. Какие ст можно применить к работодателю который принял его на работу?
, вопрос №4973022, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.08.2025