Законно ли увольнение сотрудника школы, если в трудовом договоре не указан декретный отпуск основного работника?

Могу ли я требовать с работодателя выплаты в размере 2-3 окладов при увольнении по соглашению сторон? Работала по трудовому договору бессрочному, об увольнении сообщили за 3 дня до последнего рабочего дня, сказав, что это оптимизация. Пообещали дополнительно дать один оклад, но я все равно теряю деньги и время, тк планировала в ближайшее время идти в отпуск и не искать новое место.

Здравствуйте, хотела бы уточнить. При аренде квартиры, в случае поломки мебели от износа, кто это должен оплачивать? Учитывая, что в договоре прописаны пункты только про санитарно-технические работы. Сейчас вышло так, что я живу в квартире около месяца, в диване начали вылетать пружины, не настолько, чтобы прям торчали, но достаточно, чтобы царапать кожу. И арендодатель отказывается заменять диван или хотя бы купить матрас, ссылаясь на то, что её это не интересует, что в договоре не прописано, что она должна платить за это, и она не собирается за свои деньги "обустраивать мой комфорт". К тому же пытается угрожать выселением за то, что неаккуратно обращаюсь с мебелью (диван по виду очень старый, ему, скорее всего, больше 10 лет), после начинает угрожать тем, что я пользуюсь квартирой не по назначению (2-3 раза в неделю мы собираемся группой друзей до 6 человек и играем в настольно-ролевую игру, жалоб от соседей не поступало). Я в ответе ей сослалась на 616 и 681 статью ГК РФ, но если честно, всё ещё до конца не разобралась, имею ли я право требовать улучшений, на которые арендодатель не согласен. Также в квартире есть ещё условно ванная, которую хорошо бы залить акрилом, потому что она грязная, и эта грязь уже въелась, поэтому тут только покрывать чем-то поверх, чтобы было комфортнее пользоваться. Могу ли я это сделать без согласия и просто отдать ежемесячный платёж с учётом вычета этих затрат? Конечно, уведомив заранее, но опять же без согласия арендодателя.

Здравствуйте. Не знаю уже куда и писать. Правовой отдел игнорирует, КРО говорит бесполезно. Ситуация такая. Уехала в командировку по учебе в другой регион. Дали деньги на жилье в размере 150 060 рублей. (При этом четко говорили, что нужно жить только в гостинице, но на мои ссылки на 300 приказ, о том что допускается найм жилого помещения вроде как дали согласие и выделили 3660/сутки, т.е., ровно на 42 ночи) По приезде, при заполнении авансового отчета мне бухгалтерия выкатывает то что они компенсируют только 73% от общей суммы, а остальное, извольте, верните. Учитывая, что жить в гостинице рядом с местом прохождения служебного задания (промежуточной аттестации) - НЕ БЫЛО. Группа- 20 человек, многие из моего же субъекта. Ни у кого не возникло проблем с бухгалтерией и авансовым отчетом. Прочитала весь 300 приказ о командировках, нигде не прописано что запрещается найм жилого помещения, нигде не прописывается какая то процентная ставка компенсации. Влетаю на 50 тысяч, а это вся моя зарплата почти Помогите, может кто работал и понимает Как бы я не против вернуть деньги если это действительно нужно, я просто не понимаю и никто не понимает в подразделении моем с какого такого перепуга то..

здравствуйте, меня зовут арина. я работаю в банке и не зная что клиент попался на уловки мошенников, клиент тоже не знала перевела вместе с ней 27 тысяч мошенникам. теперь клиентка по мне хочет идти в суд, сама ситуация уже длится месяца 2. чем грозит мне как сотруднику и человеку который сам не подозревал мошеннических действий, пытаясь помочь вернуть транш попалась на мошенников