Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте работник родился и проживает все время в районе приравненных районам Крайнего Севера имеет
Здравствуйте работник родился и проживает все время в районе приравненных районам Крайнего Севера имеет трудовой общий стаж с 2008 года по настоящее время два года возраст работника 32 года Какая северная надбавка положена ему? трудовая книжка утеряна является ли сведения индивидуального лицевого счёта Основанием для исчисления стажа Спасибо
Здравствуйте. Не совсем понятна фраза:
имеет трудовой общий стаж с 2008 года по настоящее время два года
но при ответе буду исходить из наличия трудового стажа с 2008 года по настоящее время.
Какая северная надбавка положена ему?
Работнику, постоянно проживающему и работающему в местности, приравнённой к районам Крайнего Севера, положена северная надбавка.
Согласно статье 317 Трудового кодекса РФ надбавка выплачивается за стаж работы в этих районах.
Согласно пункту 16 подпункт «в» Инструкции, утверждённой приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 (действующей до сих пор), в таких местностях процентная надбавка выплачивается в размере 10% по истечении первого года работы и увеличивается на 10% за каждый последующий полный год работы до достижения 50%.
Поскольку общий стаж работника в этих условиях с 2008 года по настоящее время превышает 15 лет, ему положен максимальный размер надбавки — 50%.
Статья 315 ТК РФ устанавливает, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате..
трудовая книжка утеряна является ли сведения индивидуального лицевого счёта Основанием для исчисления стажа
Утрата трудовой книжки не препятствует подтверждению стажа.
Согласно статье 66.1 ТК РФ сведения о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и могут использоваться при исчислении стажа. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» закрепляет, что сведения индивидуального лицевого счёта в системе ПФР являются основанием для подтверждения стажа.
Таким образом, работнику положен районный коэффициент и северная надбавка в размере 50%, а подтверждением стажа служат сведения индивидуального лицевого счёта.
Здравствуйте Елена.
Согласно разъяснениям указанным в Письме Роструда РФ от 13 сентября 2006 года N 1597-6-0 «О непрерывном трудовом стаже», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902004685
Из Разъяснений следует что:
Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется… постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 года N 1012
Также порядок регулируется согласно положениям указанным в постановлении Правительства РФ от 7 октября 1993 года N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9004602
Из которого в свою очередь следует что:
1. Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Также общие положения закрепляют:
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» статья 11. Процентная надбавка к заработной плате, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/7b1d47143212ba09e75fe3d3b3433d8d4702295a/
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате.
Из статьи следует:
Соответствующие положения закрепляет Приказ от 22 ноября 1990 года N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9020231
Из Приказа и его раздела III. Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций следует:
Т.е. надбавка производится в указанном выше порядке.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Имеющийся приобретённый стаж учитывается для назначения надбавки.
Соответствующие положения также закрепляет Приказ от 22 ноября 1990 года N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9020231
Из Приказа следует:
К молодёжи в целях данной надбавки Вы не относитесь, так как молодёжь это лица в возрасте до 30 лет
Приказ от 22 ноября 1990 года N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9020231
Из Приказа следует:
Т.е. указано на записи в трудовой книжке, сведения ИЛС не указаны в Приказе в качестве такого основания.
В такой ситуации при наличии возможности следует оформить дубликат, порядок регулируется положениями указанными в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 19 мая 2021 года N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». можете ознакомиться полностью по следующей ссылке -https://docs.cntd.ru/document/603733983
Из Приказа следует, что:
С дополнительной информацией можете ознакомиться также по следующей официальной ссылке:
Если дубликат трудовой книжки оформить не представляется возможным. придётся обращаться в суд с заявлением об установлении факта такого стажа, положительное решение суда будет являться подтверждающим данный факт документом.
ГПК РФ Статья 268. Решение суда относительно заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение.
Из статьи следует:
Пример решения суда можете посмотреть по следующей ссылке Решение № 2-966/2021 2-966/2021~М-771/2021 М-771/2021 от 11 июля 2021 г. по делу № 2-966/2021 -https://sudact.ru/regular/doc/JslOy0a2h8Qw
Во вложении к ответу образец.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541
нажав кнопку «Общаться в чате».
Также обращаю внимание на возможные ответы с использованием нейросетей с ошибками, или не отвечающим обстоятельствам указанным клиентом в его вопросе, текст консультации должен быть авторский, уникальный и являться результатом интеллектуальной деятельности юриста, а также его профессионального опыта.
Насколько я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Нейросеть ей выдаёт опять неверные ответы.
Первое, согласно Порядку и я его привел выше основанием является как раз именно трудовая книжка как подтверждение стажа. и её отсутствие является препятствием для назначения надбавки.
Приказ от 22 ноября 1990 года N 2 :
Второе, указание ею на статью 66.1 Трудового кодекса РФ не имеет отношения к данному Приказу, так как в нём нет указаний на «электронные трудовые книжки», вернее они называются — сведения о трудовой деятельности.
ТК РФ Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности — www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b0bc8a27e8a04c890f2f9c995f4c966a8894470e
Третье, Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» который она указывает здесь неприменим от слова совсем. он не регулирует вопросы назначения данной надбавки, сведения ИЛС в Приказе о назначении надбавки также не приводятся в качестве оснований для ее назначения.
И последнее, она пишет про ПФР, т.е. Пенсионный фонд РФ, которого уже почти 2 года как уже нет. так как создан Социальный фонд РФ. официальная ссылка -https://sfr.gov.ru
как минимум отвечая на вопросы данной отрасли права и законодательства РФ, следовало владеть хотя бы этим, чего не усматривается из данного ответа сгенерированного нейросетью.