Получать зарплату на карту друга, возмно ли это?

Здравствуйте Семен.

зарплату на карту друга, возмно ли это?

Такое возможно при определенных обстоятельствах.

Трудовой договор по своей правовой природе представляет собой соглашение между работодателем и работником исходя из ст. 56 ТК РФ).

Соответственно, стороны могут включить в трудовой договор любые условия не противоречащие закону и ухудшать положение работника.

Работодатель вправе перечислять заработную плату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником.

Включение в трудовой договор условия о перечислении заработной платы работника третьему лицу — право работодателя, но не его обязанность.

Тут можете более подробно почитать

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/57676

Добрый день.

Формально получить зарплату на карту друга можно, но для работодателя это риск и требует вашего письменного распоряжения или согласия; у такого порядка много юридических и практических последствий (вопросы учёта налогов и т.д.). Рекомендую оформлять всё письменно и рассмотреть более безопасные альтернативы.

Кроме того, некоторые организации требуют, чтобы реквизиты принадлежали именно работнику (или оформлены на его имя) — это часть внутренней платежной дисциплины и защиты от рисков.
Если у вас есть задолженности и средства считаются зарплатой, взыскание может быть обращено на них независимо от того, на чью карту перечислены средства — однако перевод на карту третьего лица может быть расценён как попытка ухода от взыскания и вызвать вопросы (банк или приставы могут блокировать счёт).