Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вот в целом и весь вопрос, имею я право уйти в отпуск перед декретным на 50 дней?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, весь интернет перерыла, не могу точный ответ найти. Я работаю педагогом дополнительного образования в доме детского творчества. Собираюсь в декрет 8 октября. Отработала в данной организации 6 месяцев. У них в документе о правилах трудового распорядка написано что ежегодный отпуск для педагогов доп образования составляет 42 дня+8 дополнительных(это из за региона). Так вот, я собралась в отпуск перед декретным, мне сказали что я могу взять отпуск на 25 дней - т.е. отработала половину года, на половину отпуска и пошла. Но в интернете я нашла статьи по защите прав беременных женщин и вроде как я имею право взять 50 дней, и не важно сколько я отработала? Вот в целом и весь вопрос, имею я право уйти в отпуск перед декретным на 50 дней? Т.е. с 19 августа
Здравствуйте
Согласно ст. 260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Из Постановления Пленума ВС,
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Исходя из Письма Минтруда, отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется. Отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени.
