Насколько правомерны действия начальника?

Здравствуйте, начальник пытался в выходной день сверх установленного времени привлечь к выполнению обязанностей, но при этом не захотел выпускать соответствующий приказ. В воскресенье я нес службу дежурным, начальник пришел проверять несение службы, сделал замечание за то, что не было пометки в 2-х журналах, слабое знание обязанностей, слабое знание расхода личного состава и по итогу этого оформляет это как грубый дисциплинарный проступок "нарушение уставных правил несения службы". Так же необходимо отметить, что это вообще единственная проверка несения службы за этот год. Насколько правомерны действия начальника?