Сижу в декрете, на работе попросили написать заявление на увольнение по причине что фирма обанкротилось ну фирма эта официально не заявила

Здравствуйте!

Трудовое законодательство защищает права беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет, в частности, устанавливает запрет на увольнение данной категории работников, кроме случаев, предусмотренных законом.

В частности, статья 261 ТК РФ устанавливает исключения: ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Банкротство — это одно из оснований ликвидации юридического лица.

Последний абзац этой статьи также устанавливает перечень случаев, когда увольнение по инициативе работодателя данной категории работников допускается: ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП, неоднократное неисполнение работником своих служебных обязанностей без уважительных причин при наличии дисциплинарного взыскания, однократного грубого нарушения работником своих служебных обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, хищение) и тому подобное. Полный перечень: п. 1, 5-8, 10-11 ч. 1 ст. 81, п. 2 ст. 336 ТК РФ.

При ликвидации организации в связи с банкротством, работодатель должен соблюсти порядок.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ, вас должны ознакомить под роспись с информацией о ликвидации предприятия за 2 месяца. Также вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка — ст. 178 ТК РФ. Кроме того, если вы не трудоустроитесь, при этом вы состоите на бирже труда, работодатель обязан будет платить выходное пособие на протяжении 2 месяцев.

Помните, что увольнение по вашей инициативе — это ваше право, а не обязанность, выходное пособие при увольнении по инициативе работника не выплачивается.

Компенсация за неиспользованный отпуск и больничные выплачиваются всегда.

Исходя из этого, не рекомендую Вам писать заявление об увольнении.

Надеюсь смог помочь, если будут вопросы — пишите, с удовольствием разъясню.

Всего доброго!