Мой руководитель без согласования со мной изменил график на месяц объяснила это тем, что дала выходной

Здравствуйте! В этом месяце пришла квитанция с начислением большим от фонда капитального ремонта, строчка появилась первый раз, ранее ее не было. И там начисления за период с 2017 года. ЕРЦ на вопрос почему ранее не добавляли строку оплаты сообщили, что как им передают данные фонд, так они их и включают. Фонд на мое обращение ответил, что контроль оплаты это моя обязанность и я должна оплатить всю сумму целиком. Вопрос, могу я как-то оспорить этот момент и существует ли срок давности в 3 года, потому что начисления за 9 лет получается мне пришли. Скорее всего, это связано с тем, что ранее квартира не была приватизирована, а после приватизации данные не дошли до Фонда, поэтому они не начисляли нам ничего и только сейчас это увидели и включили в оплату.

Работодатель за три недели предоставил график работы на следующий месяц. В графике у меня числилось восемь дней выходных. Я спланировала эти дни по своему усмотрению. В последний момент , руководитель меняе график , законно ли это . Как быть?

Здравствуйте! Возникла крайне неприятная ситуация. Классный руководитель потребовала от всего класса, чтобы ребята отправили ей серию и номер своего паспорта/свидетельства о рождении для того, чтобы предоставить эти данные организаторам экскурсий и мероприятий по предприятиям и заводам. Обосновывают они это тем, что там "повышенный уровень ответственности" и типа поэтому требуются данные документов ребят класса. Но они к этому так трепетно отнеслись — как будто это не персональные данные, а просто формальность, обычные циферки на бумажке. И моя жена на это требование классного руководителя повелась и предоставила ей серию и номер паспорта нашего ребенка, отправив ей их в личку. И так произошло со всем классом, ведь от классного руководителя ещё следовал ультиматум: "Если не поделитесь данными — детей не пустят на предприятие на экскурсию". Хотя эти экскурсии — вообще часть учебного плана. То есть неявка туда будет считаться за прогул. Тогда логично предположить, что детей даже в таком случае не имеют права не вести на учебную экскурсию, ведь согласно Конституции и закону «Об образовании» каждый имеет право на образование и дискредитацию по этому поводу недопустима. А мы видим ровно обратное. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Работаю в сетевом магазине. В нашем городе закрывают магазин. Дали оповещение, что проходит реорганизация и меняется п. 1 трудового договора (обособленное подразделение на другой город). Соответственно предложили работать в другом городе. Я отказалась. Выплачивать выходное пособие отказали. Магазин закрывают в начале месяца а реорганизация в конце месяца, на это время сказали отправят меня в простой, а через 2 месяца уволят. Имеют ли они на это право?

Прохожу процедуру банкротства на стадии реабилитации имущества!Объясните мне, пожалуйста, что происходит? У меня двое детей один из них инвалид, я получаю на него пенсию из ФССП и на обоих я получаю алименты эти деньги не входят в конкурсную массу, вы же юрист и сами это знаете, но меня лишили этих денег выдав разрешение на получение прожиточного минимума 29 тысяч! Месяц просидела без денег, сейчас раздала долги и мне просто жить не на что!!!