Или я должна найти замену себе или это обязанности работодателя?

При увольнении по собственному желанию работник обязан уведомить работодателя не позднее чем за две недели до планируемой даты ухода. Этот срок установлен Трудовым кодексом РФ и позволяет работодателю подготовиться к вашему уходу и организовать подбор замены.

Работник не обязан искать замену самостоятельно, это задача работодателя. Исключение составляют случаи, когда работодатель соглашается на сокращение срока уведомления или находит сотрудника раньше двух недель.

Если у вас есть особые обстоятельства (болезнь, переезд и т.д.), вы можете попросить работодателя сократить срок отработки, но это остаётся на усмотрение руководства.

Здравствуйте, Светлана!

Уведомлять об увольнении надо за две недели.

На основании ст. 80 ТК РФ.

Однако, искать себе замену Вы не обязаны.

Это проблема работодателя.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

 
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.