Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имеют ли право в армии ставить построения во время обеда?
Имеют ли право в армии ставить построения во время обеда? Если обед с 14 до 16, то законно ли ставить построение в 15.45? Также в подразделении на выходных командиры говорят отзваниваться утром и вечером, а если не отзвонился то отчитывают, Но разве в выходной законно ли ставить подобные задачи?
Время обеденного перерыва предназначено для отдыха и приема пищи личным составом. Поэтому такие построения (если они не диктуются служебной необходимостью, а служебной необходимостью можно обосновать все) могут быть признаны незаконными.
Отзваниваться в выходной день также ОВУ ВС РФ и законами не предусмотрено. Тем более, что звонить Вам приходится, скорее всего, со своего мобильного телефона — а это средство личной связи, а не служебной и использовать телефон в служебных целях также может являться нарушением. Использование мобильного дежурным по воинской части может использоваться в целях оповещения личного состава (для этого Ваш телефон может быть включен в систему оповещения части).
Можете обжаловать такие решения военному прокурору.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
, вопрос №4775559, Виталий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774210, Димитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.