Каждый год работодатель не отрускает меня на полный отруск, мотивируя что я иду в июле

Здравствуй. Работаю на предприятии с 01.09.2017 года. Каждый год работодатель не отрускает меня на полный отруск, мотивируя что я иду в июле. А на работу устроился в сентябре. Следовательно, отгултваю я остаток отпуска в ноябре. Подскажите, пожалуйста, прав ли работадатель. Получается, что мне приходится делить отпуск каждый год.

03 августа 2025, 07:18, Максим, г. Санкт-Петербург

отпуск

Владислав Лисенков

Юрист, г. Санкт-Петербург

Работодатель не вправе навязывать разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части без согласия работника. Статья 125 Трудового кодекса РФ устанавливает, что отпуск может быть разделён на части только по взаимному согласию сторон. Работник имеет право использовать весь отпуск подряд, если это удобно ему.

Если работодатель ежегодно настаивает на разделении отпуска, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих трудовых прав.

03 августа 2025, 15:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Алименты

Что делать, если работодатель не перечисляет алименты?

Что делать если работодатель не перечисляет алименты

27 апреля, 08:48, вопрос №4936288, Клиент, г. Зеленогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Правомерно ли удержание 50% с материальной помощи в декрете при наличии ИП?

Здравствуйте нахожусь в декрете до 3 лет работодатель выплачивает с 1.5 до 3 лет от работы материальную помощь Есть ип по которой бухгалтерия предприятия удерживает 50%с материальной помощи. Правомерно ли?

26 апреля, 23:43, вопрос №4936134, Ирина, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Что делать, если обвиняют в избиении и клевете?

Консультация по поводу суда,что идёт клевета что я избила человека зря,а он за последние что он заразный он не сказал

25 апреля, 10:04, вопрос №4934749, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

В военкомате отказывают в каких бы то выплатах мотивируя, что отец погиб не в зоне боевых действий

Отец погиб на полигоне перед отправкой на боевые действия СВО. Остался сын 12 лет. Мать с отцом разведена. В военкомате отказывают в каких бы то выплатах мотивируя, что отец погиб не в зоне боевых действий.

24 апреля, 13:37, вопрос №4933928, Елена, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Страхование

Имеет ли право на выплаты за погибшего на СВО совершеннолетняя дочь с инвалидностью 3 группы?

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Отец погиб на СВО, у него есть мама и 3 дочерей совершеннолетних ( в том числе я). Я инвалид детства ( 3 группа сейчас) имею ли я права на выплаты если инвалидность у меня не бессрочна а каждый год переосвидетельствование ?

23 апреля, 16:16, вопрос №4933106, Валерия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.