Подскажите пожалуйста, сократили с работы, за сколько месяцев работодатель должен выплатить выходное пособие

Здравствуйте, Ольга! 

### Выплаты при сокращении работника

* **Выходное пособие** в размере среднего месячного заработка выплачивается в последний день работы вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск

### Сроки выплаты пособия

**Первоначальная выплата:**

* Выходное пособие выплачивается единовременно в последний рабочий день

**Последующие выплаты:**

* За **второй месяц** трудоустройства: работник должен обратиться к работодателю в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения

* За **третий месяц** (в исключительных случаях): после получения решения службы занятости, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения

**Сроки выплаты работодателем:**

* После обращения работника выплаты должны быть произведены не позднее 15 календарных дней

### Условия получения выплат за второй и третий месяц

**Для выплаты за второй месяц:**

* Работник должен обратиться в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения

* Не быть трудоустроенным в течение второго месяца

**Для выплаты за третий месяц:**

* Требуется решение службы занятости о признании случая исключительным

* Работник не трудоустроен в течение третьего месяца

### Дополнительные возможности

Работодатель вправе вместо выплаты среднего заработка за второй и третий месяц выплатить **единовременную компенсацию** в размере двукратного среднего месячного заработка.

Добрый день, Ольга! 

Помимо того, что уже указала уважаемая коллега выше, есть нюансы,  связанные с регионом трудоустройства. В некоторых регионах, в частности, районах Крайнего Севера, а также приравненных к ним, срок выплаты пособия в случае, если вы не нашли в течение такого срока работу, может быть продлён до шести месяцев.

В каком регионе вы были трудоустроены и попали под сокращение?

С уважением, 

Юлия Иванова