Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководитель требует выйти в свой выходной на другую торговую точку, составил график и требует выходить
Работаю продавцом. График 3/3. Руководитель требует выйти в свой выходной на другую торговую точку, составил график и требует выходить. Как отказать
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права принуждать вас выходить на работу в ваш выходной день, если это не предусмотрено исключительными случаями, такими как предотвращение катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия, несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества, или выполнение работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.
Привлечение к работе в выходной день допускается только с вашего письменного согласия.
Вы имеете полное право отказаться от выхода на работу в свой выходной день, так как это не связано с вышеуказанными чрезвычайными обстоятельствами.
Вы можете отказаться подписывать предложенный руководителем график, который обязывает вас выйти на работу в ваш законный выходной.
Работодатель не имеет права применять к вам дисциплинарное взыскание (например, выговор или увольнение) за отказ выйти на работу в ваш выходной день.
Если руководитель настаивает, вы можете оформить свой отказ в письменной форме, сославшись на статьи Трудового кодекса РФ, которые регулируют работу в выходные дни.
Если работодатель продолжает настаивать или применяет к вам меры дисциплинарного воздействия, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.