Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Между предприятием и работниками заключен договор на выплату вознаграждений за патент
Уважаемые коллеги, вопрос непростой, касающихся служебного изобретения. Столкнулась впервые. Буду очень благодарна за ответ!
Между предприятием и работниками заключен договор на выплату вознаграждений за патент. Всего 5 авторов изобретения. Один автор умер, выплату получают наследники. В 2025 году вышестоящая организация изменила в ЛНА условия выплат. Теперь организации необходимо заключить доп.соглашение с авторами. Как теперь быть? кто должен подписать доп.соглашение об изменении предмета ранее заключенного с авторами договора за умершего соавтора? Наследники наследуют только причитающуюся сумму автору, но они не являются работниками и авторами патента. Договор заключался единый для всех авторов с подписью всеми авторами. Как теперь быть с доп.соглашением? Кто должен расписаться за умершего автора по изменению предмета договора на выплату вознаграждений?
Здравствуйте, Ирина!
Ваш случай действительно требует тонкого подхода. Когда один из авторов служебного изобретения умирает, его права на получение вознаграждения переходят наследникам по ст. 1112 и 1228 ГК РФ. Однако это касается только права на выплаты, а не статуса соавтора.
Дополнительное соглашение к договору, если оно касается изменения условий, в том числе порядка или размера вознаграждений, может быть подписано только действующими сторонами — то есть оставшимися в живых соавторами. Наследники не могут подписывать такие документы от имени умершего: они не являются авторами, не обладают правами на участие в изменении условий договора об авторском вознаграждении, и не вправе принимать на себя новые обязательства, которые умерший не мог бы лично принять.
Что можно сделать: в тексте допсоглашения указать, что один из соавторов умер (с указанием ФИО и даты смерти), а выплаты по его доле осуществляются в пользу наследников на основании свидетельства о праве на наследство. Эти сведения вносятся в преамбулу или отдельное положение соглашения, без привлечения наследников к его подписанию. Они остаются получателями, но не становятся участниками нового соглашения.
Если же организация хочет изменить сам порядок выплат, например, частоту, размер, структуру — необходимо заключить отдельные соглашения с каждым наследником, но только в части порядка реализации их имущественного права на выплаты, не касающейся авторства.
Рекомендую согласовать структуру соглашения таким образом, чтобы в нём была чётко зафиксирована смерть одного из авторов, сохранение условий выплаты наследникам и отсутствие необходимости их участия в подписании, если не вносится изменение конкретно в их пользу. Это защитит от возможных претензий и обеспечит юридическую чистоту процедуры.
Могу помочь подготовить допсоглашение с корректными формулировками — с учётом всей специфики авторского права и гражданских последствий наследования.
Подскажите, пожалуйста, оформлялись ли ранее какие-либо документы между организацией и наследниками? Получали ли они выплаты по нотариальному свидетельству или был подписан отдельный договор?
С уважением,
Гайворонский Александр.
Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь:
https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3833167/.
Это займёт пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!
Выплаты наследники получали ежегодно в течение 5-ти лет. Патент используется в производстве и будет использоваться еще лет 10 точно. В 2025 году изменились условия расчета выплат, соответственно изменилась сумма.
Буду очень благодарна, если поможете составить соглашение с наследниками в части порядка реализации имущественного права.
А также, как сформулировать текст о смерти автора для доп.соглашения с живыми авторами.
Нам вообще теперь приходится убирать все ранее указанные в договоре условия выплат и указывать, что теперь все суммы будут рассчитываться в соответствии с СТО организации (локальный акт головной организации).