Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем мне руководствоваться при согласовании перевода, чтобы точно перевели?
Заключила договор о целевом обучении со ст. Сальск С-К ж.д. Получила диплом. Хочу перевестись на Туапсинское дцс в связи с браком и изменением прописки по месту жительства мужа. Могут ли мне отказать? Чем мне руководствоваться при согласовании перевода, чтобы точно перевели?
Добрый день, Анасия!
Согласно пункту 24 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555, в договоре о целевом обучении указывается наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность. Пункт 32 данного Положения предусматривает, что по соглашению сторон договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения. Если гражданин желает быть переведенным на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, внутри организации или в другую организацию, он должен согласовать этот вопрос с заказчиком и после внесения соответствующих изменений в договор о целевом обучении подать заявление о переводе.
Таким образом, перевод на Туапсинское ДЦС возможен при наличии согласия как вашего нынешнего работодателя (ст. Сальск С-К ж.д.), так и нового работодателя (Туапсинское ДЦС), а также при условии внесения изменений в договор о целевом обучении, если это предусмотрено его условиями и действующим законодательством. Отказать в переводе могут, если не будет достигнуто согласия всех сторон.
Для того чтобы максимально повысить шансы на перевод, вам следует:
Обратиться к руководству Туапсинского ДЦС с запросом о возможности перевода и наличии вакантной должности.
Получить письменное согласие Туапсинского ДЦС на ваш перевод.
Представить это согласие вашему нынешнему работодателю (ст. Сальск С-К ж.д.) и подать письменное заявление о переводе.
В случае положительного решения, убедиться, что все необходимые изменения в договор о целевом обучении внесены.
Здравствуйте Анастасия.
В указанной ситуации Вам следует руководствоваться Порядком действовавшим в период заключения с Вами Договора. даже если в последующем он был отменен.
ГК РФ Статья 4. Действие гражданского законодательства во времени.
Из статьи следует:
1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/42424a8a7b508486936cd17cc02a84e09b591267
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Касательно исполнения обязанности по трудоустройству и отработке, к сожалению указанные причины не являются обязательными, т.е. изменить в такой ситуации Договор и его условия возможно, но только с согласия Заказчика путём заключения с ним соответствующего соглашения ка Договору.
Вы вправе обратиться с заявлением и предложить внести такие изменения в Договор.
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора.
Из статьи следует:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541
нажав кнопку «Общаться в чате».