Законна ли компенсация 200к при увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте!

1. Компенсация 200к при увольнении по собственному желанию

* Обычно: Закон (Трудовой кодекс) не предусматривает компенсаций при увольнении по собственному желанию, кроме зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск.

* Законно, если: Такая выплата возможна, если увольнение оформляется по соглашению сторон. Это должно быть письменное соглашение между вами и работодателем, где чётко прописаны сумма (200к) и дата выплаты.

* Важно: Без письменного соглашения устная договоренность о 200к не имеет силы, и вы не сможете эти деньги взыскать.

2. «Серая» зарплата (200к обещано, 20к официально)

* Это незаконно. Работодатель нарушает трудовое и налоговое законодательство.

* Проблема: Доказать получение «серой» зарплаты сложно, нужны доказательства (банковские выписки, свидетельские показания, неофициальные ведомости).

* Что можно сделать: Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, чтобы взыскать неофициальную часть зарплаты и получить компенсацию за задержку.

Связь двух ситуаций:

Вероятно, 200к при увольнении — это попытка работодателя «закрыть» вопрос с вашей неофициальной зарплатой и избежать проблем с проверками.

Ваши действия:

1. Ни в коем случае не пишите заявление «по собственному желанию», пока не будет письменной гарантии выплаты 200к.

2. Настаивайте на оформлении соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В этом документе должны быть указаны все суммы (официальная зарплата, компенсация за отпуск, 200к) и сроки выплат.

3. Убедитесь, что все суммы, включая 200к, выплачены, прежде чем подписывать окончательные документы об увольнении.

Надеюсь мне удалось ответить на ваш вопрос???)