Каков алгоритм действий, чтобы меня отпустили как можно раньше?

Здравствуйте, Екатерина!

Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Не имеет значения, что директор отклоняет Ваше заявление. Главное, что Вы его отправили 9 июля, и оно должно быть рассмотрено. Отправьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес компании. В случае отказа в приеме письма или игнорирования, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, так как отказ в увольнении и нарушение условий труда являются нарушениями. Работодатель обязан уволить Вас по истечении двухнедельного срока с даты получения Вашего заявления.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. 

Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.