Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, есть ли законодательная база, обязующая сотрудника подписать это соглашение?
Здравствуйте! Сотрудник написал заявление по собственному желанию 03.06, а компания переходит на условия нового трудового договора как раз с 03.06. Тк сотруднику необходимо доработать еще 2 недели, то ему необходимо подписать новый трудовой договор, где есть соглашение о неразглашении информации, с которой сотрудник не согласен. Подскажите, есть ли законодательная база, обязующая сотрудника подписать это соглашение? Может ли он отказаться? Спасибо
1. законодательство не обязывает сотрудника подписывать новый трудовой договор или соглашение о неразглашении против его воли.
2. сотрудник имеет полное право отказаться подписывать новый договор с соглашение о неразглашении.
3. Отказ сотрудника не освобождает его от обязанности соблюдать конфиденциальность информации, охраняемой законом и его действующим трудовым договором, в течение всего срока работы.
4. Работодатель не может принудить к подписанию, но может принять меры для защиты информации (ограничить доступ) на оставшиеся 2 недели и обязан оформить увольнение по собственному желанию в установленный срок с полным расчетом.