Сокращение как мне быть помогите
здравствуйте! я попал под сокращение и хочу уйти до истечения предупреждения, но работодатель отказал как можно уйти другим способом с не потерей выплат по сокращению? заранее спасибо!
, виталий, г. Слюдянка
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Виталий! До истечения срока предупреждения возможно расторгнуть трудовой договор, в порядке, установленном ст.180 ТК РФ, только по инициативе работодателя. Если работодатель не проявляет инициативы и не согласен с Вашим предложением, то быть уволенным по сокращению штата Вы можете только по истечении 2-месячного срока предупреждения. В остальных случаях увольнение происходит в общем порядке без каких-либо выплат.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Положена ли выплата по коллективному договору после увольнения по сокращению?
Добрый вечер.
Я работала в ООО Лукойл 7 лет, платила профсоюзные взносы. Но 14 мая меня уволили по сокращению. Вопрос в том, что по коллективному договору мне как метрам ребенка инвалида выплачивали 30 тыс рублей приуроченные к 1 июня , день детей. Но по сокращению мне эти 30 тыс не выплатили. Хочу заметить что на корпоративную почту пришло письмо что заявление и документы необходимо отправить до 12 мая. Я отправила 30 апреля! В итоге меня сократили, деньги не выплатили, сказали что я уже не сотрудник , не положено! Помогите разобраться в ситуации. Положена ли мне эта выплата, если документы были своевременно отправлены и что делать дальше? Готово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После получения уведомления о сокращении обязан ли работник отрабатывать два месяца?
после получения уведомления о сокращении обязан ли работник отрабатывать два месяца?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я слесарь -сантехник, работодатель заставляет под угрозой сокращение, заниматься сварочными работами, без доп.оплаты
Я слесарь -сантехник, работодатель заставляет под угрозой сокращение, заниматься сварочными работами,без доп.оплаты
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли участие в конкурсе на должность доцента при отсутствии нагрузки?
Здравствуйте. Летом заканчивается мой трудовой договор в вузе на 3 года. Объявлен конкурс на замещение вакантной должности доцента. Но на кафедре говорят, что нагрузки нет на меня и что на 4 должности будут претендовать 5-6 человек. Правомерно ли это, заставлять меня идти на конкурс .? Не логично ли сокращение в данном случае?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если ты уволилась по сокращению и устроилась на работу в какой-то быстрый период, то деньги и по сокращению надо будет вернуть
Если ты уволилась по сокращению и устроилась на работу в какой-то быстрый период, то деньги и по сокращению надо будет вернуть
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.