8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не полное начисление отпускных

Здравствуйте!В одном из вопросов была тема по отпускным.Обрисовываю более конкретную картину с учётом судебного заседания...Мною был совершён визит в бухгалтерию предприятия после полного отработанного года для написания заявления на отпуск.Бухгалтер выдаёт бумагу и говорит в количестве дней пишите 21 дней.Я в недоумении спрашиваю почему не 28?Бухгалтер отвечает,цитирую - пишите пока 21 а то меня будут ругать если будет 28! Пришлось написать,подписать 21,т.к отпуск был мне просто необходим по обстоятельствам,да и по графику он соответствовал.Устно выразил своё недоумение,но ответа не получил.Далее было письменное обращение типа досудебное,но ответа также не получил.Отпуск был в конце года.После отсутствия ответа пришлось обратиться в суд с заявлением тоже до конца года.Обычно если у работника по ошибке начислили отпускные дни и выплаты,то недостающая сумма сразу выпла чивалась после Нового года с январскими выплатами вместе с зарплатой.Но никаких выплат ни в январе,ни в феврале,ни в марте небыло.Эти не достающие за 7 дней были выплачены только после 1-го судебного заседания в апреле.Ответчик утверждал что я сам виноват типа сам написал 21 дней.Я ему отвечаю что я просил 28 как положено что заработал и объяснил действия бухгалтера.Объяснил что нарушено трудовое законодательство ст.115 ТК РФ по моему.Странно что судья тоже того мнения что и ответчик,тоже утверждала что я сам написал 21.Но тем не менее всё таки,ответчик и судья решили чтоб я написал ещё одно заявление на 7 дней.Хорошо,написал,выплатили.Но сам факт того нарушения трудового законодательства ни ответчик ни судья не хотят признавать.Если бы выплатили сразу после Нового года,то и нарулением это нельзя было бы признать.Но выплата была произведена непосредственно после заявления в суд и после 1-го судебного заседания.Решение суда ещё не принято,в следующее заседание вызвана эта бухгалтер.Прокомментируйте пожалуйста всё это и дальнейшие действия.Спасибо!!!

Показать полностью
, Владимир, г. Самара
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте, Владимир, г. Самара!

В одном из вопросов была тема по отпускным.Обрисовываю более конкретную картину с учётом судебного заседания… Мною был совершён визит в бухгалтерию предприятия после полного отработанного года для написания заявления на отпуск.Бухгалтер выдаёт бумагу и говорит в количестве дней пишите 21 дней.

в следующие раз не пишите сами, а сразу жалуйтесь в государственную инспекцию труда.

0
0
0
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Самара
Непонятен ваш ответ.Вроде имеется факт нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.Получение работником 21 дня вместо 28, не лишает его права впоследствии обратиться в суд за получением остальных 7 дней, что и было сделано.То есть после обращения в суд были выплачены остальные 7 дней, значит установлен сам факт нарушения со стороны работодателя!
Похожие вопросы
Семейное право
Я совершеннолетняя девушка, 19 лет, имею ли я полное право лишить своих родителей родительских прав поскольку, как мне кажется, имею на это полное право?
Я совершеннолетняя девушка, 19 лет, имею ли я полное право лишить своих родителей родительских прав поскольку, как мне кажется, имею на это полное право?
, вопрос №4775702, Анна, г. Псков
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
1150 ₽
Военное право
Здравствуйте а вот если мне дадут отпуск по болезни мне же можно в часть не ехать а приехать в военкомат домой и там поставить печати и скинут им что бы они мне отпускной отправили
Здравствуйте а вот если мне дадут отпуск по болезни мне же можно в часть не ехать а приехать в военкомат домой и там поставить печати и скинут им что бы они мне отпускной отправили
, вопрос №4774211, Андрей, г. Москва
Военное право
Здравствуйте а вот я участник СВО ели мне дадут отпуск по болезни я же могу сразу домой уехать и не ехать в
Здравствуйте а вот я участник СВО ели мне дадут отпуск по болезни я же могу сразу домой уехать и не ехать в часть а дома приехать в военкомат и поставить печати то что документы заверенные и отправить в часть что бы они отпускной прислали
, вопрос №4774169, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 28.06.2025