Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли вернуть пропущенные выплаты пособия по уходу за ребенком после смены работы
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, восстановление выплат. В сентябре 2024г. оформил пособие и отпуск по уходу на первом рабочем месте, когда ребенку исполнилось полгода. Предоставил справку, что жена не работает и выплаты не получает. Вышел из отпуска на следующий день на полставки. Заплатили за все пропущенные полгода.
В декабре 2024г. сменил работодателя — выплаты прекратились. Чтобы снова оформить пособие и отпуск по уходу, руки дошли только в июне 2025г. Справку, что жена не работает и не получает выплаты НЕ запрашивали. Вышел на следующий день на полный рабочий день. Выплатили какой-то минимум за июнь, но за прошедшие месяцы (остаток декабря — май) выплат не пришло. Можно ли как-то их получить?
Здравствуйте Антон.
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Из статьи следует:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/25110bf284e89644efcba097c2813f55d0adda0b/
Из статьи следует:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
Порядок регулируется Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566085718
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
Т.е. как видно из приведённых выше положений федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, т.е. с этого периода времени и производятся выплаты пособий до достижения ребёнком возраста полутора лет.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.