Здравствуйте я ИП и у меня на точке сотрудниками мвд были выявлены несовершенно летние работники они сказали что работают по 4 часа и меняются, трудового договора нет с ними потому что они проходили стажировку и меня вызвали в местную прокуратуру! Вопрос что будут спрашивать ?и что надо сделать?
Здравствуйте!
В такой ситуации вас могут спросить следующие вопросы:
Основные вопросы прокуратуры:1. Почему несовершеннолетние работали без официального трудоустройства?
Прокуратура проверяет соблюдение законодательства об охране труда несовершеннолетних. Отсутствие трудового договора может привести к ответственности работодателя.
2. Как организована работа сотрудников младше 18 лет?
Необходимо предоставить график работы, режим смены, условия труда и отдыха. Важно подтвердить, что продолжительность рабочего времени соответствует нормам закона (для несовершеннолетних установлен ограниченный рабочий день).
3. Кто несет ответственность за допуск несовершеннолетних к работе?
Может возникнуть вопрос, кто конкретно принял решение допустить подростков к выполнению трудовых обязанностей.
4. Какие меры предпринимались работодателем для соблюдения норм охраны труда несовершеннолетних?
Нужно объяснить наличие инструктажей по технике безопасности, медосмотров и условий работы согласно трудовым нормативам.
5. Что было сделано после выявления нарушений?
Вам следует сообщить о принятых мерах по устранению выявленных недостатков, включая заключение договоров, оформление документации и информирование соответствующих органов власти.
---
Что вам нужно сделать заранее?
Документы, которые желательно подготовить:- Табель учета рабочего времени с отметками смен несовершеннолетних работников.
— График сменного режима работы (особенно важно указать ограничения продолжительности рабочей смены).
— При необходимости – акты ознакомления со служебными обязанностями, условиями труда и техники безопасности.
— Справка о прохождении медицинских осмотров.
— Копии документов, подтверждающих обучение (например, курсы повышения квалификации), если применимо.
---
Рекомендации перед визитом в прокуратуру:- Изучить нормы Трудового кодекса Российской Федерации относительно использования труда несовершеннолетних (статья 265 ТК РФ и другие статьи раздела VI «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»).
— Убедитесь, что нарушения устранены, документы приведены в порядок, а сотрудники ознакомлены с требованиями закона.
— Подготовьте письменные пояснения и материалы, подтверждающие добросовестность действий вашей организации.
Прокуратура вправе наложить административное взыскание в виде штрафа за нарушение правил привлечения несовершеннолетних к труду, поэтому лучше проявить максимальную готовность к сотрудничеству и устранить все замечания заранее.
Если консультация была для вас полезной, буду очень благодарен за ваш отзыв! И не забудьте поставить + на моем ответе.
Всего наилучшего!
