Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

64 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
64 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Включение в кадровый резерв

Я работаю в таможенных органах с 18.04.2008 г. государственным таможенным инспектором. 25 апреля 2014 по результатам аттестации на соответствие занимаемой должности была зачислена в кадровый резерв на вышестоящую вакантную должность. В отделе кадров мне сказали, что я имею право претендовать только на должность этой же группы должностей, что у меня сейчас, т.е. старшую. Правильно ли это или я все-таки имею право претендовать на более высокую группу должностей, например, на ведущую и т.д.? Заранее спасибо за ответ.

23 Мая 2014, 20:19, вопрос №458072 Ольга, г. Астрахань
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Кулабухов Вадим
    Кулабухов Вадим
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 59ответов
    • 28отзывов

    Добрый вечер!

    Квалификационные требования к стажу
    гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
    работы по специальности, направлению подготовки для федеральных
    гражданских служащих установлены Указом Президента Российской Федерации
    от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу
    государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
    или стажу работы по специальности для федеральных государственных
    гражданских служащих» и составляют для замещения:


    а) высших должностей федеральной
    государственной гражданской службы – не менее шести лет стажа
    государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
    или не менее семи лет стажа работы по специальности;


    б) главных должностей федеральной
    государственной гражданской службы – не менее четырех лет стажа
    государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
    или не менее пяти лет стажа работы по специальности;


    в) ведущих должностей федеральной
    государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа
    государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
    или не менее четырех лет стажа работы по специальности;


    г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.


    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или
    магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома
    устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной
    гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы
    по специальности для замещения ведущих должностей федеральной
    государственной гражданской службы – не менее одного года стажа
    государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
    или стажа работы по специальности.


    23 Мая 2014, 23:05
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats