8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В течение 2024-2025 учебного года в должности заместителя заведующего по настоящее время я также выполняю

Я, работаю в должности заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе в детском саду. В течение 2024-2025 учебного года в должности заместителя заведующего по настоящее время я также выполняю обязанности музыкального руководителя по внутреннему совмещению в группах с детьми с ограниченными возможностями здоровья (расстройства аутистического спектра (РАС) и задержка психического развития (ЗПР)) в группах компенсирующей направленности.

Согласно трудовому законодательству, мой основной отпуск как заместителя заведующего составляет 42 календарных дня, а как музыкального руководителя – 56 календарных дней.

В связи с вышеизложенным, прошу разъяснить, полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в должности музыкального руководителя по внутреннему совмещению, учитывая, что я фактически выполняла обязанности музыкального руководителя и работала с детьми с ОВЗ.

Показать полностью
, Нина, г. Екатеринбург
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника (исключение беременные) может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

Но данное право работодателя не является обязанностью, в связи с тем, что,

при применении статьи 126 ТК РФ следует учесть, что работодатель может, но не обязан осуществлять такую замену части отпуска работника в натуре на денежную компенсацию. Такая замена означает, что за один и тот же период работнику должна производиться двойная выплата: в виде компенсации за часть отпуска, который не будет использован, и заработная плата за период работы вместо отпуска. Для такой двойной выплаты необходимы соответствующие дополнительные средства фонда оплаты труда, которые в бюджетных учреждениях не всегда имеются по объективным причинам, если нет экономии фонда оплаты труда...

Таким образом, любые трудовые правоотношения — это соглашение сторон трудовых правоотношений зависящие от фонда оплаты труда.

Доброго вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Мне 57 лет и и на учёте по наркотикам не состоял, правдо до прошлого года был лишён на 1.5 года в алкогольном
Здравствуйте, я год назад в 2024 г. отказался от освидетельствования и был лишён на 1,5 гога но промили по 0,00 , в 2025 г. спустя год по стечению обстоятельств повторно (ехал показать авто покупателю) и опять остановили промили по 0,00 но я понезнанию решил если уже лишён вод.прав то какой смысл ехать на освидетельствование, не знал какие могут быть последствия ( машина в собственности мамы) я только вписан в страховку. Последствия это Ст. 264.1 Мне предлагают особый порядок якобы смешаются всё предусмотренные законом наказания и признать себя полностью виновным и согласиться стем что находился в опьянении, хотя был совершенно трезв. Мне 57 лет и и на учёте по наркотикам не состоял, правдо до прошлого года был лишён на 1.5 года в алкогольном опьянении, срок закончился права забрал, и опять попался через несколько месяцев с алкоголем, дали 2 года условно и 280 часов отработки по Ст 264.1. Я справно отработал, отмечался и срок закончился, права забрал. Но В 2013 году был лишён свободы на 2,8 года по Ст 30ч3, 228-1ч"б",64 сбыт но без употребления, брали анализы сразу при росте. И сейчас в обоих случаях в 2024 и 2025 годах был трезв полностью(в 2024 на следующей день проходил независимую экспертизу на всё и всё по 0 образно) в этом году независимую экспертизу не делал т.к сразу был помещен по суду на 4 суток в спец приёмник. Подскажите пожалуйста что мне грозит при особом порядке с согласием на все обвинения, и при обычном суде где я не признаю наркотическое опьянение. Заранее благодарю
, вопрос №4686079, Игорь, г. Курск
Семейное право
И в течение какого времени я могу подать такое заявление после снятия с учёта?
В Москве существует квартира, в которой зарегистрированы девять человек. В настоящее время в ней проживает моя тётя и её четыре совершеннолетних ребёнка. Моя мать, я и два моих брата живём отдельно. Моя мать и братья снимают жильё, поскольку существуют определённые обстоятельства, препятствующие совместному проживанию нашей семьи в данной квартире. Когда я была ребёнком, наша семья была поставлена на учёт для получения квартиры. Наш дом планируется к сносу в период с 2029 по 2033 год. В настоящее время мне 22 года, и у меня есть ребёнок с инвалидностью. Я не поддерживаю тесных отношений с родственниками, и никто из них не готов специально согласиться на моё включение в учётное дело мож дочку У меня возникает вопрос: если я снимусь с учёта, смогу ли я впоследствии подать заявление на включение в учётное дело, учитывая, что у меня есть прописка, но нет собственного жилья, дом подлежит сносу, я являюсь матерью-одиночкой, а у моего ребёнка есть инвалидность? И в течение какого времени я могу подать такое заявление после снятия с учёта?
, вопрос №4685929, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Нужно ли каждый год предоставлять эту справку?
Я работаю совместителем в муз школе. Совместителей увольняют в конце каждого учебного года, а 1 сентября принимают заново. В прошлом году предоставляла справку об отсутсвии судимости. В этом году-нет. Мне отказали в приёме на работу только по этой причине. Нужно ли каждый год предоставлять эту справку?
, вопрос №4685505, Зарема, г. Москва
Дата обновления страницы 10.06.2025