Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хочу подать заявление на увольнение за день до отпуска, может ли работодатель анодировать трусе или
Хочу подать заявление на увольнение за день до отпуска, может ли работодатель анодировать трусе или заставить выйти отрабатывать 2 недели
Какая дата увольнения будет в таком случае
Или нужно писать заявления находясь в отпуске с первого дня
Здравствуйте, Мария!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вы можете подать заявление и за день до отпуска (если Вам предоставляется отпуск не менее 14 дней) и дату увольнения поставить с 1 рабочего дня после отпуска или последний день отпуска. (например, если последний день отпуска 30 июня, то пишите прошу уволить с 1 июля (т.е. 1 июля это у Вас уже не рабочий день, соответственно Вас должны уволить 30 июня) или прошу уволить 30 июня. При таком заявлении отрабатывать Вас не заставят. Можете также подать заявление на увольнение находясь уже в отпуске (но не позднее чем за две недели до даты увольнения) и указать также дату — последний день отпуска 30 июня или с 1 июля.