Правомерность перевода сотрудника в другой офис и как оспорить решение работодателя
Добрый день. Устроилась на новую работу. Через год работодатель меняет место дислокации отдела. Переводит сотрудников в офис в Москве. Решающим фактором для принятия положительного решения о трудоустройстве были близость к дому (офис находился в Подмосковье) и гибридный график работы. Сейчас дорога вместо 40 минут занимает 2,5 часа в один конец. Как оспорить данное решение и насколько это правомерно со стороны работодателя?