Правомерно ли увольнение таким способом со стороны организации?

Мной был написан рапорт на имя начальника Управления ВМД с просьбой произвести мне предварительный расчет выслуги лет для назначения пенсии по линии МВД и заверенную копию данного расчета выдать на руки. Пришло ответ, что расчет выслуги лет для назначения пенсии производится после процедуры увольнения. Правомерны ли данные действия?

Границы полномочий заказчика при работе с ИП: правомерны ли требования руководства, неоплачиваемые расходы и признаки скрытых трудовых отношений? Здравствуйте! Я зарегистрирован как индивидуальный предприниматель (ИП) и оказываю услуги местной компании на основании гражданско-правового договора. Фиксированной оплаты (оклада) у меня нет, вознаграждение рассчитывается по процентной ставке от результатов.В процессе работы у меня возникли три серьезных юридических вопроса:Расходы на продвижение. Для выполнения задач компании я трачу собственное время и личные финансовые средства на сторонние ресурсы. Вправе ли компания перекладывать эти расходы на меня без компенсации, если они необходимы для продвижения их услуг?Границы управления. Руководство компании ведет себя так, будто мы являемся штатными наемными сотрудниками: жестко командует, контролирует процесс работы и фактически эксплуатирует коллег-ИП. Имеет ли право заказчик отдавать приказы, устанавливать график и распоряжаться временем независимого подрядчика (ИП)?Переквалификация договора. Какими по закону должны быть правильные взаимоотношения между руководством компании и контрагентами в статусе ИП? Не являются ли действия руководства признаком подмены трудового договора гражданско-правовым (признаками скрытых трудовых отношений)?Подскажите, пожалуйста, как защитить свои права в такой ситуации и на какие статьи закона ссылаться при диалоге с заказчиком?

Здравствуйте! Начальник участка русурсоснабжающей компании подошел к моему отцу (работнику этой компании), не объяснив ничего, сказал пиши заявление на увольнение, на вопрос отца, а чем я не угодил, начальник ответил, давай не будем выяснять отношения. Отец растерялся и написал заявление, а теперь отошел и жалеет, что написал заявление. А до этого отец вступил в спор с родственником этого начальника по рабочим моментам. Правомерно ли поступил начальник?