Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно ответить работодателю если я не хочу предоставлять эти данные
Добрый день! Работаю и живу в городе Москве, прописка Москва, трудоустроен официально, всё в белую. Работодатель заявил что от них военкомат требует следующие сведения:
1. Водительские удостоверения
2. Свидетельство о регистрации брака
3. Информацию о детях ФИО и дата рождения.
4. Паспорт все страницы.
Обязан ли я предоставлять эти данные или есть нарушение закона? Что можно ответить работодателю если я не хочу предоставлять эти данные. Для уточнения военный билет есть и полностью предоставлен работодателю.
Станислав, добрый день.
Обязан ли я предоставлять эти данные или есть нарушение закона?
Да, Вы обязаны предоставить сами указанные сведения в военкомат.
На этот счет в ст. 10 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» указано, что
1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны:
сообщить в письменной или электронной форме через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) в военный комиссариат об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности,
Таким образом, от Вас вправе требовать представить сведения о
— заключении брака
— рождении детей
То же самое касается и водительского удостоверения, поскольку получено оно в связи с прохождением дополнительного обучения и рассматривается как сведения об образовании.
Здравствуйте, Станислав.
Организация выполняет свои обязанности в области воинского учета в соответствии с Положением о воинском учете, Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
30. В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы (учебы) работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
б) заполняют учетные документы в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы (подразделении организации) (учебы), должности, месте жительства или месте пребывания граждан, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет;
Аналогичные требования и в отношении Вашего водительского удостоверения.
С уважением! Г.А. Кураев
Работодателю Вы можете отказать мотивируя не желанием предоставлять указанные сведения.
Однако Вам нужно также учитывать и то, что работодатель предоставит в военкомат данные о том, что информация об изменении сведений от Вас не получена.
И если указанные сведения Вы также лично в военкомат не передавали — то Вы рискуете быть привлеченным к административной ответственности по ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ
И перед тем, как дать какой-то ответ работодателю, нужно смотреть прописано ли у Вас в трудовом договоре или Вы были ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка (иными локальными актами) в которых на Вас возлагалась обязанность предоставлять работодателю сведения об изменении своих персональных данных.
Если в указанных документах Вам вменена такая обязанность — то представить указанные сведения работодателю Вы обязаны.
В ином случае могут усмотреть нарушение трудовой дисциплины
В соответствии с ч. 1 ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Указанными актами, с которыми Вас обязаны ознакомить под роспись может вменяться обязанность по предоставлению работодателю указанных сведений.
В соответствии с абз. 2 — 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину.
И непредоставление данных сведений будет рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.