Первый рабочий год: 02.08.2021 – 01.08.2022
Отпуск 25.03.2022 – взят авансом, т.к. год ещё не закончился.
Бухгалтерия верно оплатила проезд за этот период (2021–2022), несмотря на досрочное использование.
Второй рабочий год: 02.08.2022 – 01.08.2023
Отпуск 20.12.2023 – 09.02.2024 – взят за этот год, но фактически оплачен в 2024.
Право на проезд относится к 2022–2023 году, несмотря на дату выплаты.
Третий рабочий год: 02.08.2023 – 01.08.2024
Отпуск не указан, значит, право на проезд за этот период не использовано.
Четвёртый рабочий год: 02.08.2024 – 01.08.2025
Аналогично, если отпуск не брался, право сохраняется.
Пятый рабочий год: 02.08.2025 – 01.08.2026
Следующий оплачиваемый проезд будет за этот период, если предыдущие уже использованы.
Если работник использовал проезд за 2021–2022 и 2022–2023, то следующее право – за 2025–2026 (если не брал отпуск за 2023–2024 и 2024–2025).
Если же не все периоды использованы, право остаётся за неотгулянными годами (2023–2024, 2024–2025 и далее).
Проверить, за какие годы уже предоставлялся проезд.
Если есть неиспользованные периоды, право на проезд сохраняется за ними.
Новый отпуск с проездом за 2025–2026 возможен, только если предыдущие годы уже закрыты.
Ст. 123 ТК РФ (очередность отпусков).
Ст. 325 ТК РФ (компенсация проезда к месту отпуска в районах Крайнего Севера и приравненных местностях).
Локальные акты работодателя (могут уточнять порядок предоставления).
Спасибо за ответ.
Бухгалтерия утверждает, что в каком году оплачивали, в том году право и возникает.
Кадры решают всё периодами. Несмотря, когда произошла выплата компенсации по техническим причинам и т.д.
Первый рабочий год: 02.08.2021 – 01.08.2022
Отпуск 10.03.2022-25.03.2022 – взят авансом, т.к. год ещё не закончился.
Бухгалтерия оплатила проезд за этот период (2021–2022), несмотря на досрочное использование.
Значит теперь всегда будет возникать право в нечётные года? Верно?
Второй рабочий год: 02.08.2022 – 01.08.2023 просто отпуск с 15.11.2022(44к.д), без оплаты проезда
за период (2022 – 2023)
Третий рабочий год: 02.08.2023 – 01.08.2024
Отпуск 20.12.2023 – 09.02.2024 – взят за этот период, с оплачиваемым проездом, но фактически оплачен в 2024.
Право на проезд относится к 2023–2024 году, несмотря на дату выплаты.
Четвёртый рабочий год: 02.08.2024 – 01.08.2025, просто отпуск 01.12.2024 (44 к.д.), без оплаты проезда
(2024-2025)
Пятый рабочий год: 02.08.2025 – 01.08.2026
Возникает право на оплату компенсации проезда? Всё верно?