Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска по графику при переводе на другую должность?
Отработал 17 лет водителем, перевожусь слесарем в этой же организации, не хотят давать отпуск по графику, ответ пойдете через пол года за отработанное время, правомерны ли действия? И на какие статьи ТК РФ можно опереться в этом вопросе?