Могу ли по ТК РФ устроиться к другому работодателю?
Здравствуйте. Я в официальном декрете. Ребенку 11 месяцев. Могу ли по ТК РФ устроиться к другому работодателю? На каких условиях?
, Светлана, г. Ростов-на-Дону
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Светлана!
1. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нахождение в отпуске по уходу за ребенком не лишает Вас права заключить трудовой договор с другим работодателем. Вы можете абсолютно законно устроиться на новую работу по внешнему совместительству или оформить сотрудничество по договору гражданско-правового характера.
2. В соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Вы имеете полное право работать полный рабочий день и одновременно сохранять ежемесячное пособие до достижения ребенком полутора лет. Это позволяет Вам выбрать любой удобный график у нового работодателя без риска потери положенных государственных выплат.
3. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, новый работодатель обязан надлежащим образом оформить Ваши трудовые отношения и своевременно выплачивать заработную плату. Для корректного составления договора и предотвращения возможных споров с Социальным фондом, приглашаю Вас на платную консультацию по кнопке «Общаться в чате».
Давайте разберём Вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для Вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128.... воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате»
Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов
Светлана
Николай, спасибо за подробный ответ? По совместительству это не больше 4 часов в день? То есть 0,5 ставки?
Похожие вопросы
Могу ли я вылететь из Санкт Петербурга по паспорту Киргизии или меня пропустят по загранпаспорту РФ, не смотря на то, что билеты оформлены на другой паспорт?
Добрый день.
Я гражданка РФ, есть еще паспорт Киргизии.
Собираюсь лететь из Санкт- Петербурга в Лондон через Турцию. Вопрос следующий:
Виза в UK стоит в паспорте Киргизии, билеты оформлены тоже на этот паспорт так как виза там.
Могу ли я вылететь из Санкт Петербурга по паспорту Киргизии или меня пропустят по загранпаспорту РФ, не смотря на то, что билеты оформлены на другой паспорт?
Какую статью закона тк рф нарушает работодатель?
Сотруднику установлен разъездной характер работы, гибкий график, суммированный учёт рабочего времени за период месяц, нормальная продолжительность рабочего дня. С 2017 года работодатель табелирует только будни с пн по пт Я8, выходные дни, выпавшие на время в пути из поездки не оплачивает, ссылаясь на отсутствие приказов на привлечение к работе в выходной.
Какую статью закона тк рф нарушает работодатель?
Обязан ли работодатель издавать приказ на привлечение работников к работе в выходной, если это время в пути?
262.2 закон ТК РФ, распространяется ли на росгвардию
262.2 закон ТК РФ , распространяется ли на росгвардию . по предоставлению отпуска многодетным родителям в удобное для них время
Здравствуйте Могу ли подать иск к Другому ответчику если продала долг по договору цессии по Первому ответчику
Здравствуйте
Могу ли подать иск к Другому ответчику если продала долг по договору цессии по Первому ответчику
Трудоустроена по ТК РФ, у меня граждвнство РФ
Добрый день, у меня 8. месячный ребенок, я получаю пособие по декрету, но при этом вернулась и на работе, сначала на пол ставки, с апреля на полную ставку. Сейчас руковидитель проекта и отдел персонала сказали, что хотят сократить наш проект, причем сама комнания не закрывается. Хотят, чтобы я согласилась на оплату в размере 1 оклад и вернуться обратно в декрет, формально останусь трудоустроена, но фактически без работы и зарплаты, только с пособием. Я сказалаб что мне надо думать и вернусь с ответом, не могу ответить на месте. Хочу узнать насколько законно все это. Я хочу продолжать работать в эту компанию, хочу, чтобы мне нашли работу на другую позицию внутри компании. Трудоустроена по ТК РФ, у меня граждвнство РФ