Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
По окладу или по доходу с учетом премий?
Здравствуйте! Вопрос: меня с 1 мая перевели на 0,5 ставки. Я заболел и никаких документов не подписывал. Мне совсем перестали платить зарплату. Как мне должны оплатить бюллетень (стаж 47 лет) по полной ставке или по половине? По окладу или по доходу с учетом премий?
Здравствуйте
Озон заблокировал мне карты, прислал смс «Обнаружили подозрительную активность по вашему счёту и временно ограничили расходные операции по картам и в онлайн-банке.
Чтобы снять ограничения, пожалуйста, отправьте в этот чат документ, обосновывающий операции за последние 15 дней. Мы проверим документы и примем решение
Как снять ограничения:
Пришлите в этот чат любой документ, который объясняет операции за последние 7 дней. Мы вернём доступ сразу или зададим дополнительные вопросы.»
Следом пришла смс из Т Банка
«Вас внесли в базу ЦБ по ст. 9, п.11.6, 161-Ф3 — операции со счетом ограничены.»
Мне на карту переводили деньги клиенты, я занимаюсь татуировками
Там поступления по 10 - 15 000₽ в течении последнего месяца
В общем на 120 000₽
Остальное по мелочам, я с карты на карту переводила себе и мне переводили по бытовым вещам: еду заказать на всех, кто то долг вернул, на день рождения подруги скидывались и т.д.
Общий доход по карте 156тр за месяц
Я позвонила на горячую линию, мне сказали отправить документы подтверждающие мои переводы за последние дни, желательно отправить чеки от людей которые мне присылали переводы и выписку со счета
Все отправила
Меня попросили описать операции за последние дни, я написала «сборы на день рождения подруги и мелкие покупки, такси»
Меня попросили отправить ссылку или прислать скриншоты подтверждающие сборы
Тут я поняла что их интересует скорее всего именно поступление денег на мою карту, пока что ничего больше им не писала
Так вот, самозанятость у меня была оформлена несколько лет назад, я ее вела несколько месяцев и забросила, в последствии просто удалила
Налоги я не платила все это время по причине того что почти никто из моего окружения таких же мастеров не ведёт самозанятость и у всех все нормально, и я не видела смысла и теперь жалею
Я отправила заявку на открытие самозанятости в приложение Сбербанка через сервис «своё дело»
Там мне долго не отвечали
И я отправила заявку через приложение «мой налог»
Сегодня в приложении сбербанка мне сервис подключили, но в создании чеков всегда выдаётся ошибка «заявка отклонена»
Возможно потому что в приложении сбербанка фамилию после вступления в брак я не меняла, там осталась моя старая
Через приложение «мой налог» меня зарегистрировали, я попробовала создать чек за тот день когда я работала, приложение пишет «Вы пытаетесь зарегистрировать доход в день, когда не стояли на учете в качестве НПД.»
И не даёт создать чек задним числом
Если я сегодня оформлю все чеки за последний месяц и отправлю им, это будет подозрительно?
Или стоит сделать хотя бы так? Приложив переписки с клиентами где я указываю сумму сеанса
Или что мне сейчас лучше сделать, что бы мне разблокировали счета? Я боюсь что если напишу им сейчас про то что открыла самозанятость только сейчас, они начнут проверять дальше и дело попадёт в налоговую службу
, вопрос №4989365, Вероника, г. Нижний Тагил
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Я работаю на предприятии оборонно-промышленного комплекса (ОПК) по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Работодатель привлекает нас к сверхурочной работе и работе в выходные дни на основании Постановления Правительства РФ № 1365 (особый режим для ОПК).
Обращаюсь за разъяснением порядка расчета оплаты сверхурочной работы.
Ситуация следующая:
· Моя заработная плата состоит из сдельной оплаты (шифр 004), премии за выполнение производственных показателей (шифр 009) и доплаты за выполнение гособоронзаказа (шифр 039).
· В расчетных листках сверхурочные часы выделены отдельным шифром (032), работа в выходные дни — шифром 025.
· За сверхурочные часы и работу в выходные дни работодатель производит оплату исходя из заниженной тарифной ставки (около 170 руб./час), исключая из расчета мою премию (шифр 009) и доплату по шифру 039.
· Ссылаясь на то, что предприятие работает по особому режиму (Постановление № 1365), работодатель оплачивает все сверхурочные часы в двойном размере, но только от указанной тарифной ставки, без учета премии и доплаты.
Вопросы:
1. Правомерно ли исключение из расчета оплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни премии (стимулирующей выплаты) и доплаты за гособоронзаказ?
2. Обязан ли работодатель при расчете сверхурочных и работы в выходные дни учитывать все составные части заработной платы, включая премии и доплаты, исходя из требований статьи 152 Трудового кодекса РФ и Постановления Конституционного Суда РФ № 35-П от 27.06.2023?
3. Какой порядок расчета оплаты сверхурочных и работы в выходные дни должен применяться на предприятии ОПК, работающем по Постановлению № 1365, с учетом сдельно-премиальной системы оплаты труда?
Буду благодарен за письменное разъяснение
, вопрос №4989034, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите, можно ли что-то сделать в сложившейся ситуации.
Год назад моя мама дала доверенность моему мужу на покупку квартиры от ее лица (поскольку квартира находится в регионе нашего проживания, а мама живет в другом). Квартира была куплена для последующей сдачи в аренду. Муж купил квартиру по доверенности, оформлена она на маму. Далее мама оформила доверенность на право управления квартирой, чтобы мы смогли здесь ее сдать, был заключен договор аренды с фирмой (они сами готовили договор), и этот договор заключили почему-то не от маминого лица, а на имя мужа, деньги приходили так же мужу, и мы их передавали маме. Это было не принципиально, всех все устраивало.
Параллельно этому я около двух лет назад оформляла субсидию на оплату ЖКХ. Раз в пол года она продлевается, обычно УСЗН получает все сведения о доходах автоматически методом межведомственного взаимодействия. Если им бывало нужны были дополнительные документы, я им приносила. И тут мне приходит письмо на госуслуги, что в субсидии мне отказано, так как идет превышение по доходам. Я позвонила в соцзащиту, спросила в чем причина, они сообщили мне, что из-за сдачи квартиры в аренду мы превысили доходы, и что с меня будет удержана переплата. Сумму по телефону они не могли разглашать. А следом приходит письмо по почте, что я должна вернуть сумму выплаченной субсидии за год, как раз в прошлого июля, а это более 110 тысяч рублей.
Соответственно вопрос - можно ли как-то официально оформить, что фактически деньги получала мама, она без проблем готова написать расписку, или какой-либо другой документ. Как сейчас сделать так, чтобы в налоговой эти выплаты за аренду квартиры с прошлого июля по настоящее время падали не в наши доходы, а в доходы мамы? Вообще такое возможно? Квартира принадлежит маме, но договор аренды составлен на мужа по доверенности. Просто когда его составляли вообще не думали, что вот так это может обернуться в будущем.
, вопрос №4988671, Елена, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Я работаю проводником пассажирского вагона. К нам часто садятся с проверкой ревизоры, которые любят составлять на проводников акты, в основном касающихся нарушений техники пожарной безопасности (например посторонний предмет на кипятильнике и прочее) или на отсутствие специальных стикеров на чайной продукции. Мои коллеги говорят, что за акт могут лишить 100 процентов месячной премии. Таким образом, премии лишают за все рейсы, откатанные в этом месяце. Мне кажется, что это незаконно, так как премия проводника складывается во многом от продаж чайной продукции и за качество обслуживания пассажиров, что никак не относится к предмету акта, которые составляют ревизоры. Кроме этого лишать проводника месячной премии очень странно, ведь нарушение было допущено лишь в одном рейсе. Можете прокомментировать эту ситуацию с позиции трудового законодательства
, вопрос №4985386, Екатерина, г. Копейск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель с апреля не платит зарплату. Зарплата состоит на 50/50 из премии, в трудовом договоре про премию не упоминается. Хочу уволится, есть ли шансы, чтобы мне заплатили премию за те месяцы, по которым долг. Правильно ли я понимаю, что могу уволиться без отработки
, вопрос №4984196, Морозова Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.