Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Нет юридических оснований для расторжения трудового договора. Работодатель не может Вас уволить если нет волеизъявления сотрудника, и фактически заставить Вас своей рукой написать, подписать заявление на увольнение или принудить Вас к дополнительной трудовой нагрузке без вашего согласия, нельзя. Всё происходящее нарушает права работника и нормы права, порок воли в трудовых правоотношениях не допустим, превышение должностных полномочий, наказуемо.
Встречный вопрос, в своём вопросе вы описываете
пытаются всунуть 1 класс проблемный
, как 1 класс может быть проблемным, дети, ученики субъекты права и не могут быть предметом спора и проблем. Давайте определим настоящую проблему? Необходимо разбираться в данных причинах, которые отражаются как на психике детей, так и на их восприятии материала. подойдите к своему выбору творчески, Ваши будущие ученики вырастут и станут врачами, космонавтами и о какой проблеме идёт речь? Вам необходимо определить предмет конфликта, и постараться разобраться чём конфликт и как его решить.
Доброго Вам дня