Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

308 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
308 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Стоит ли обжаловать договор?

Добрый день!

Организация, где я работаю, отправила меня на курсы повышения квалификации, оплатив все расходы. Ещё до моего отъезда был составлен договор, согласно которому в случае увольнения я обязана оплатить командировочные расходы (72,000 руб.). Командировочные расходы выплачивались уже после моего возвращения.

По приезду я предоставила в фин.часть все документы и чеки. Сумма, затраченная мной, оказалась на 20,000 меньше той, что указывалась в договоре.

В случае моего увольнения считается ли такой договор действительным? Придется ли мне выплачивать предприятию деньги, потраченные на моё обучение?

13 Февраля 2013, 21:31, вопрос №45469 Валерия, г. Мурманск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 530 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Масловская Яна

    Добрый день! Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
    Разумеется, возмещению подлежат документально подтвержденные фактически понесенные расходы.

    14 Февраля 2013, 17:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats