Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может он это сделать без моего согласия?
По договору с работодателем у меня отпуск 35 дней, неделя за вредность. Работадатель хочет 28 дней предоставить сейчас, а неделю отпуска потом, с момента последнего отпуска прошёл год. Может он это сделать без моего согласия?
, Евгений, г. Ливны
Александр Иванников
Здравствуйте, нет, работодатель не может разделить отпуск на части без согласия работника.
Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, разделение отпуска производится по соглашению между работником и работодателем, при этом хотя бы одна из частей должна иметь продолжительность не менее 14 календарных дней.
Если работодатель не согласится предоставить отпуск нужной продолжительности, работник вправе пожаловаться в Роструд на нарушение трудового законодательства.