8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Я работаю стропльщиком, меня просят подписать договор о полной коллективной (бригадной)материальной ответственности.Стоит ли мне его подписывать?

Я работаю стропльщиком ,меня просят подписать договор о полной коллективной (бригадной)материальной ответственности.Стоит ли мне его подписывать?

  • IMG_2025_05_12_21_37_18_9839155537534730566094
    .jpg
, Владимир, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Идти в армию или подписать договор с Росградией?
Здравствуйте! Планирую подписать договор с Росгрардией на 2 года, вместо армии, т.к. там служат родные. Такой вопрос, договор также на 2 года, или же, пока СВО не закончится? И как лучше поступить? Идти в армию или подписать договор с Росградией?
, вопрос №4954085, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положен ли оплачиваемый отпуск при работе по гражданско-правовому договору?
Здравствуйте. Я работаю не официально, но у меня на руках есть договор, но не трудовой договор. Я также получаю аванс и зарплату, но без трудовой книжки. Я работаю больше полгода, я хочу взять отпуск и будет ли он оплаченный?
, вопрос №4953676, Марина, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На работе спустя 3 года меня просят подписать данные договоры работаю я самозанятым в компании с которой
На работе спустя 3 года меня просят подписать данные договоры работаю я самозанятым в компании с которой здесь договоры я не трудоустроен если их подписать действительны ли вообще такие документы или это все фикция
, вопрос №4953473, Кирилл, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Стоит ли подписывать договор после ознакомления?
Ознакомление с договором, стоит ли подписывать
, вопрос №4950930, Арина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли лишение оплаты за ошибку при работе по срочному трудовому договору?
Добрый вечер. Работаю по срочному трудовому договору. Оператором ЭВМ. Бумажный вариант мед. карты перевожу в электронный. Далее сортирую карты по коробкам, которые увозят на хранение. Ошиблась, не доложила карты в коробку. Работодатель (начальник) сказала, что если ещё раз ошибусь, она мне не оплатит день. Подскажите , пожалуйста, возможно ли такое по срочному трудовому договору и какими НПА регулируется?
, вопрос №4948868, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.05.2025