Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Через две недели прислали приказ, подписанный директором
Добрый день.
Мне предложили высокооплачиваемую работу, на удаленке, руководителем IT отдела.
Прислали договор, который я подписала.
Через две недели прислали приказ, подписанный директором.
Но договор директор не подписал, и не присылает.
Прошел месяц, на связь директор выходит редко, указаний и задач не ставит.
С вопросом когда начнем работать, и когда пришлют подписанный договор, постоянно увиливает.
В договоре прописано, что я не могу устраиваться на другую работу, срок договора 10 лет.
Зарплату и аванс, не платили.
А недавно я узнала что беременна, и сообщила об этом руководителю, на что он ответил, что уволит меня.
Как быть в этой ситуации?
Доброе время суток!
Обращение в ГИТ через интернет-приёмную на сайте
Права беременных женщин защищены законом.
https://www.consultant.ru/legalnews/12699/
Беременную нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации. При этом не имеет значения, было ли известно о положении сотрудницы. Более того, даже если работница знала о беременности, но не предупредила об этом при увольнении, суд все равно будет на ее стороне. Это подтверждает, например, практика Пятого кассационного суда общей юрисдикции.