Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отказать в более длительном отпуске и, если да, то могу ли я добрать дни неоплачиваемым отпуском?
Работодатель не хочет давать отпуск более 14 дней, хотя, с учётом уже мною отгуленного, у меня остаётся ещё 21 день. Имеет ли право работодатель отказать в более длительном отпуске и, если да, то могу ли я добрать дни неоплачиваемым отпуском?
Здравствуйте, Анастасия!
Работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск в размере не менее 28 календарных дней в течение рабочего года.
Если у вас осталось 21 день отпуска, вы имеете право на их использование.
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении оставшихся дней отпуска.
Если отказ продолжается, обратитесь в Государственную инспекцию труда или профсоюзную организацию для защиты ваших прав.
Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении необходимых документов, напишите мне в чат.
Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.
Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.