Здравствуйте. Ваш вопрос касается процедуры увольнения («комиссования») со службы по состоянию здоровья с присвоением категории годности «В» (ограниченно годен) вследствие военной травмы.
Это крайне актуальная и юридически сложная тема, где военнослужащие часто сталкиваются со скрытыми правовыми рисками и недопониманием разницы между категориями годности при расчете выплат.
Ниже представлена подробная правовая оценка вашей ситуации с разбором законодательства и судебной практики, а также подробный план действий для получения всех положенных вам денежных средств.
Правовая оценка вашей ситуации
Ваша ситуация имеет принципиальную юридическую особенность. Вы упомянули «красную печать» - на армейском сленге и в практике органов военного управления это означает, что в заключении военно-врачебной комиссии (ВВК) причинно-следственная связь вашего увечья будет указана с формулировкой «военная травма».
Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, именно наличие формулировки «военная травма» (а не «заболевание, полученное в период военной службы») открывает доступ к максимальному пакету государственных компенсаций, страховых сумм и ежемесячных выплат.
Однако здесь кроется главный финансовый риск, о котором вам важно знать до подписания документов об увольнении.
Главный риск: разница между категориями «В» и «Д»
Многие военнослужащие ошибочно полагают, что при увольнении по «военной травме» с любой категорией годности им автоматически положена крупная единовременная выплата от государства (в 2026 году с учетом индексации она составляет около 3,44 млн рублей) за сам факт признания негодным.
В соответствии с ч. 12 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих...", единовременное пособие в размере более 3 млн рублей выплачивается только в случае признания военнослужащего полностью не годным к военной службе (категория «Д»).
Поскольку у вас планируется категория «В» (ограниченно годен), автоматическое право на эту конкретную выплату у вас отсутствует, так как юридически вы не признаны абсолютно не годным к службе.
При увольнении с категорией «В» по «военной травме» структура ваших выплат будет совершенно иной, и основная их часть будет завязана на страховое обеспечение (АО «СОГАЗ»), выплаты за само ранение и последующее оформление инвалидности.
Что говорят суды: анализ юридической практики
Судебная практика по спорам о выплатах военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья строго разграничивает категории годности и формулировки ВВК.
1. Право на выбор основания увольнения при категории «В»
Верховный Суд РФ четко указывает на право военнослужащего самостоятельно решать свою судьбу при получении категории «В». В Постановлении Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21 (пункт 39) закреплена позиция, согласно которой при наличии у военнослужащего заключения ВВК об ограниченной годности (категория «В») он имеет безусловное право выбора - продолжать службу (если позволяют обстоятельства и командование) либо требовать увольнения по состоянию здоровья. Командование не имеет права уволить вас по иным, менее выгодным основаниям, если вы изъявили желание уйти по состоянию здоровья.
2. Приоритет формулировки «военная травма» над «заболеванием»
В судебной практике встречается множество дел, когда суды отказывали уволенным по категории «В» в получении региональных и страховых выплат из-за того, что в формулировке заключения ВВК стояло «заболевание, полученное в период службы», несмотря на то, что ухудшение здоровья наступило после контузии или ранения.
Суды подчеркивают: юридическое значение имеет только непосредственная причинно-следственная связь, зафиксированная в свидетельстве о болезни. Если у вас стоит красная печать («военная травма»), суды безоговорочно встают на сторону военнослужащего при взыскании недополученных страховых и единовременных сумм.
3. Ограничения по выплатам при категории «В» без установления инвалидности
При рассмотрении исков военнослужащих с категорией «В», требующих выплаты единовременного пособия по «военной травме» наравне с категорией «Д», суды стабильно отказывают, ссылаясь на буквальное толкование ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Как указывает судебная практика, категория «В» дает право на получение пособий по инвалидности, если таковая будет установлена Медико-социальной экспертизой (МСЭ) в течение одного года после увольнения.
Это означает, что ключевым этапом для получения крупных сумм при вашей категории является последующее прохождение гражданской МСЭ.
Промежуточный вывод:
Закон и судебная практика гарантируют вам получение выплат, но их размер и состав при категории «В» напрямую зависят от правильности оформления документов ВВК, факта получения страховых выплат за само ранение и ваших дальнейших действий по прохождению медико-социальной экспертизы после исключения из списков части.
Ниже детально расписано, какие именно выплаты вам полагаются и как выглядит пошаговый алгоритм их оформления.
Практические шаги: пошаговый алгоритм получения всех выплат
Для того чтобы получить абсолютно все причитающиеся вам деньги и не допустить ошибок при увольнении, вам необходимо действовать строго по следующему плану.
Шаг 1. Получение и проверка Свидетельства о болезни (заключения ВВК)
Перед тем как рапорт об увольнении уйдет в штаб, вы должны получить на руки копию заключения ВВК.
-
Что проверить: В графе о причинной связи увечья (ранения) обязательно должна стоять формулировка: «Военная травма» (подтвержденная той самой «красной печатью»).
-
Почему это важно: Если там будет написано «Заболевание, полученное в период службы», вы потеряете право на страховые выплаты по инвалидности от военной травмы и ежемесячные компенсации.
Шаг 2. Получение страховой выплаты за ранение (если еще не выплачена)
Независимо от факта увольнения, за сам факт получения ранения (контузии, травмы, увечья) вам положена обязательная страховая выплата по линии АО «СОГАЗ» в рамках Федерального закона № 52-ФЗ.
-
Суммы в 2026 году (с учетом индексации постановлением Правительства РФ от 11.12.2025 № 2011 на 4%):
- За тяжелое увечье (ранение) - 368 326,16 рублей.
- За легкое увечье (ранение) - 92 081,55 рублей.
-
Как получить: Степень тяжести определяется по постановлению Правительства РФ № 855. Документы (справка о ранении из госпиталя, заключение ВВК) направляются командиром части или вами лично через военкомат в страховую компанию АО «СОГАЗ».
Шаг 3. Получение Единовременного пособия при увольнении
При исключении из списков личного состава части вам выплачивается единовременное пособие по состоянию здоровья. Его размер регулируется Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ (если расчет идет по выслуге) или ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ:
- При выслуге менее 20 лет - 2 оклада денежного содержания.
- При выслуге 20 лет и более - 7 окладов денежного содержания.
-
Дополнительно: Если у вас есть государственные награды РФ (ордена, медали за боевые заслуги), размер пособия увеличивается еще на 1 оклад.
Шаг 4. Оформление ежемесячного социального пособия (при наличии выслуги без пенсии)
Если ваша выслуга составляет от 15 до 20 лет, но права на полноценную военную пенсию вы еще не заработали, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941:
- Инстанция обязана выплачивать вам ежемесячное социальное пособие в течение 5 лет (при выслуге 15 лет - 40% оклада, за каждый год свыше - плюс 3%).
- При выслуге менее 15 лет за вами в течение 1 года сохраняется выплата оклада по воинскому званию.
Шаг 5. Прохождение Медико-социальной экспертизы (МСЭ) - Ключевой этап
Поскольку у вас категория «В», для получения крупных компенсаций вам необходимо в течение 1 года с момента увольнения оформить инвалидность. Если инвалидность будет установлена и ее причиной укажут «военную травму», вы получите право на колоссальные выплаты через АО «СОГАЗ».
-
Страховые суммы при установлении инвалидности в течение года после увольнения (в 2026 году):
-
I группа - 2 762 446,29 рублей.
-
II группа - 1 841 630,87 рублей.
-
III группа - 920 815,44 рублей.
-
Ежемесячная денежная компенсация (выплачивается Социальным фондом РФ пожизненно):
- I группа - 14 000 рублей (+ ежегодная индексация).
- II группа - 7 000 рублей (+ ежегодная индексация).
- III группа - 2 800 рублей (+ ежегодная индексация).
Важные формулировки документов
При написании рапорта на увольнение по состоянию здоровья используйте следующую юридическую формулировку во избежание затягивания процесса:
«Прошу Вашего ходатайства об увольнении меня, (звание, ФИО), с военной службы по состоянию здоровья на основании подпункта "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе - категория "В", заключение ВВК №___ от ____ г., военная травма).
Перед исключеним из списков личного состава части прошу направить меня на расчет и выплатить мне единовременное пособие при увольнении в размере ___ окладов денежного содержания в соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ (с учетом имеющейся государственной награды - укажите при наличии).
Документы для оформления страховых выплат прошу направить в установленном порядке в АО "СОГАЗ".»
📎 Куда обращаться и полезные контакты
-
Подача документов на страховку: АО «СОГАЗ». Адрес для отправки документов: 107078, г. Москва, Уланский переулок, д. 24, стр. 1. Телефон горячей линии: 8-800-100-52-52.
-
Задержка выплат довольствия и пособий при увольнении: Обращайтесь в Единый расчётный центр (ЕРЦ) МО РФ или в Единый расчетный центр вашего ведомства.
-
Контроль за законностью увольнения: Главная военная прокуратура РФ. Горячая линия по вопросам нарушений прав участников СВО и выплат: 8-800-333-96-47.
-
Установление инвалидности: После исключения из списков части возьмите направление в военкомате по месту жительства в Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ). Подать заявление можно также через Портал Госуслуг.
Сроки рассмотрения и выплаты
-
Новый срок выплат: По закону, принятому в июле 2025 года, введен единый 30-дневный срок для перечисления всех страховых и единовременных пособий военнослужащим при ранении. Ведомство обязано проверить документы за 15 дней и еще за 15 дней осуществить выплату.
-
Срок для установления инвалидности: Для получения страховой выплаты по инвалидности (до 2,76 млн рублей) вы должны успеть пройти МСЭ и получить справку об инвалидности строго в течение 1 года со дня увольнения. Не затягивайте этот процесс после ухода из армии.
Тактические советы и типичные ошибки
-
Ошибка № 1: Увольнение по собственному желанию. Никогда не пишите рапорт «по собственному желанию» или «по окончании контракта», если у вас есть заключение ВВК с категорией «В». Вы потеряете право на социальные льготы, сохранение окладов и приоритетное пенсионное обеспечение. Только формулировка «по состоянию здоровья».
-
Ошибка № 2: Согласие на исключение из списков части до выплаты денежного довольствия. Вас не имеют права исключить из списков части без произведения полного расчета по текущему денежному довольствию. Если вас исключают без денег - незамедлительно пишите жалобу в военную прокуратуру.
-
Ошибка № 3: Утеря справок о ранении. Всегда делайте нотариально заверенные копии Свидетельства о болезни, справок по форме 100 и справок о ранении. Оригиналы документов легко теряются в штабах.
Если на каком-то из этапов (прохождение ВВК, получение справок о ранении, подача документов в СОГАЗ) вы столкнетесь с бюрократическими препятствиями, затягиванием сроков или неправомерным отказом командования, настоятельно рекомендуем обратиться к военным юристам нашей платформы ProPravo.ai для подготовки официальных жалоб в военную прокуратуру или судебных исков.