8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как включить период работы на 0,5 ставки музыкальным руководителем в льготный стаж?

Здравствуйте. Я в1995-1997 год работала на 0,5 ставки музыкальным руководителем в детском саду в селе. Этот период не вошел в льготный стаж. Как мне быть?

, Татьяна, г. Москва

Доброе время суток!

Обжаловать отказ СФР в вышестоящий СФР.

По обращению человека специалисты фонда помогут сделать запрос его работодателю, организации-правопреемнику либо в архив, если компании, в которой работал человек, уже не существует. Сегодня обмен информацией с государственными и муниципальными архивами налажен в электронном формате. В случае провалов в сведениях о стаже сотрудники отделений СФР направляют запросы коллегам-архивариусам, а те посылают запрошенную информацию в фонд.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 октября 2002 года N 781

О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

(с изменениями на 6 августа 2020 года)

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли закрывать сельский детский сад на 2 месяца из-за отпуска заведующего?
Хотят закрыть детский сад в селе. По причине отпуска заведующего, которая является воспитателем на 0.25 ставки Исполнять обязанности заведующего во время отпуска никто из работников не желает. Законно ли закрывать детский сад почти на 2 месяца
, вопрос №4955318, Рита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько часов по ТК РФ должна работать мать ребенка до 3 лет?
Здравствуйте. Такая ситуация, я мама у меня ребенку 2,4 года в сад не ходим пока, вышла с декрета на 0,5 ставки на работу. Работаю 2/2 Первую смену 14 часов, вторую смену с 8-16.00.изначально договаривалась с директором со своим на такие условия, он согласился. А сейчас его не устраивает такой мой график. Вопрос. Сколько часов я должна работать по ТК РФ с ребёнком до 3-х лет.?
, вопрос №4954622, Галина, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в переводе на полную ставку при наличии вакансии в штатном расписании?
В штатном расписании детского сада установлены 1,5 ставки кухонного работника. 2 Работника работают несколько лет на 0,75 ставки. При переводе одного из них на другую должность, заведующий отказывает второму перевод на полную ставку, берет нового работника. Правомерно ли это?
, вопрос №4953391, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я руководитель сельского детского сада, мне выставили выставили квоту на голосование за городскую среду 80 человек
Я руководитель сельского детского сада, мне выставили выставили квоту на голосование за городскую среду 80 человек. В саду 18 работников и 60 детей. Правомерно ли это? Раз в неделю я должна отчитываться.
, вопрос №4953014, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли сократить ставку сотруднику в период простоя без его согласия?
Добрый день, в детском саду введен режим прстоя, выплачивают 2/3 оклада. Заведующая садом решила сократить мою ставку на 0,5. А за счёт оставшиеся 0,5 принять двух работников на 0,25. Имеет ли право заведующая в период простоя без уведомления меня и моего согласия перевести с 1, на 0,5
, вопрос №4951559, Вика, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.04.2025