Здравствуйте!
Травма может быть признана производственной, если она получена на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей.
Согласно ст.227 ТК РФ:
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Обязанности работодателя при травме указаны в ст.228 ТК РФ:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/af6bd8b7a7ccd909061b3b2651de752b9b184c3d/
Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев указан в ст.229 ТК РФ:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/bf053e8b969bfd861d336011f3a28eadf0eb391e/
Исходя из правового анализа вышеприведенных норм закона, инцидент должен иметь место непосредственно в процессе работы или в связанное с работой время.
Факт возникновения травмы должен быть документально зафиксирован актом о несчастном случае и больничным листом.
Должно быть произведено расследование, установившее наличие/отсутствие вины работника в несчастном случае.
Если смотреть словарь, то Тра́вма (от др.-греч. τραῦμα «рана») — повреждение, под которым понимают нарушение анатомической целостности или физиологических функций органов и тканей тела человека, возникающее в результате внешнего воздействия.
Дорсопатии — это группа заболеваний костно-мышечной системы и соединительной ткани, ведущим симптомокомплексом которых является боль в туловище и конечностях невисцеральной этиологии.
https://probolezny.ru/dorsopatiya/
Согласно ст.3 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:
несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору… как на территории страхователя,… и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности...
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=471955
Исходя из вышесказанного лично я могу сделать вывод что это скорее заболевание, нежели чем травма (несчастный случай).
Профессиональные заболевания, вызывающие потерю трудоспособности и/или стойкие нарушения здоровья, тоже входят в список возможных травм на производстве.По крайней мере любое событие, которое произошло на производстве, не должно оставаться без внимания работодателя.Конкретно сам руководитель отвечает за безопасность своих сотрудников. Составьте заявление в ГИТ в свободной форме, главное – указать в нем дату происшествия, его обстоятельства, а также приложить медицинские документы.
Уточню: сначала нужно подать заявление на имя директора или руководителя организации с просьбой провести расследование несчастного случая.Приложите к заявлению больничный лист, иные доказательства.
В соответствии со статьей 229.1 Трудового Кодекса РФ расследование несчастного случая… проводится комиссией в течение 15 дней, ......
По результатам расследования принимается одно из следующих решений: это данное событие будет признано, как несчастный случай, связанный с производством и заявителю выдадут на руки акт формы Н-1 или травма не будет признана связанной с производством, в этом случае работодатель обязан выдать акт, составленный в свободной форме о том, что данный случай не связан с производством.
Если травма не будет признана производственной, тогда вы имеете право с этим актом обратиться в Государственную инспекцию труда.