Можно ли получить компенсацию за перелом ключицы при подъеме пациента и законно ли обвинение в нарушении охраны труда?
Работаю медицинской сестрой палатной.На работе получила травму в виде перелома ключицы, когда необходимо была перенести паллиативного пациента вверх. Была нагрузка на плечевой пояс и в моменте поднятия за верхний пояс пациента получилась травму .
Старшая медсестра позиционирует, что травма произошла по моей вине , тк не обеспечила себе необходимую позу. Однако имея опыт в бодибилдинге , встала как посчитала правильным для исключения травмы пациента и собственной. Согласно приказу Минтруда России от 14.09.2021 №629н предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную .. "Разовый подъём тяжестей (без перемещения) — 15 кг ". Работать естественно не могу в ортезе до 5 недель+ реабилитация 3 месяца. Поискав ещё, нашла что в любом случае виноват сотрудник , не соблюдавший охрану труда и работодатель вправе вынести замечание, выговор вплоть до увольнения сотрудника за несоблюдение охраны труда. Как Вы считаете это верное утверждение? И второй вопрос могу получить компенсацию за несчастный случай на работе или нет?
- IMG_20250427_224406.jpg
С учётом моего ответа выше далее:
В соответствии с положениями ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
Из статьи следует, что:
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
Из статьи следует:
Если указанный несчастный случай отвечает приведенным выше положениям трудового законодательства РФ, следует вести речь о несчастном случае на производстве.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и его Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/7f756f0b351492331efccfd82ac5f928dcf7bbea/
Из статьи следует:
Несчастный случай должен быть оформлен, согласно Постановлению Минтруда и соцзащиты РФ от 20 апреля 2022 года N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», можете ознакомиться полностью по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350340810?marker=6520IM
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться также по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.