Что делать, если судья задерживает выдачу исполнительного листа, а когда юрист пришёл к председателю суда, его выгнали и ответов не дали?

Здравствуйте. Ваш вопрос крайне важен и касается одной из самых юридически сложных и изменяющихся тем в военном праве - увольнения военнослужащих по состоянию здоровья в период действия мобилизации.

Вы предоставили детальные параметры вашей ситуации: категория годности «В», так называемая «синяя печать» на заключении военно-врачебной комиссии (ВВК), статьи 27б, 62б и графа 3. Каждый из этих элементов имеет решающее значение для определения ваших прав на выплаты и самой возможности увольнения.

Ниже представлена подробная правовая оценка вашей ситуации и анализ того, как закон и суды решают эти вопросы.

Правовая оценка вашей ситуации

Для того чтобы понять, какие выплаты вам положены, необходимо детально разобрать юридическое значение каждой характеристики из вашего запроса.

1. Расшифровка статей ВВК (27б, 62б, Графа 3)

Данные статьи относятся к Расписанию болезней (утверждено Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565):

• Статья 27б - это заболевания периферической нервной системы с умеренным нарушением функций.
• Статья 62б - это заболевания кожи и подкожной клетчатки (например, распространенный псориаз, экзема или хроническая крапивница) с умеренным нарушением функций или редкими рецидивами.
• Графа 3 означает, что освидетельствование проводилось в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (офицеры, прапорщики, сержанты и солдаты на контракте).

В совокупности указанные статьи по графе 3 дают вам категорию годности «В» - ограниченно годен к военной службе.

2. Юридическое значение «синей печати»

Цвет печати на заключении ВВК в настоящее время имеет определяющее значение для возможности увольнения в период мобилизации.

Согласно внутренним указаниям Министерства обороны РФ, цвет гербовой печати на заключении указывает на характер вашего заболевания:

• Красная печать ставится, если категория «В» установлена вследствие военной травмы, ранения, полученного при выполнении боевых задач, или социально значимого заболевания (например, ВИЧ, гепатиты B и C, туберкулез). Такая печать дает право на приоритетное увольнение по состоянию здоровья.
• Синяя печать означает, что категория «В» установлена на основании общего заболевания (в вашем случае - неврология по ст. 27б и кожные заболевания по ст. 62б), не связанного с военной травмой или ранением.

3. Возможность увольнения и право на выплаты

В период действия частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647) увольнение с категорией «В» существенно ограничено. Наличие «синей печати» означает, что автоматического увольнения по закону не происходит. Увольнение лиц с категорией «В» по общему заболеванию возможно только в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии на основании Указа Президента РФ № 580 от 03.08.2023.

Если аттестационная комиссия согласовывает увольнение и издается приказ об исключении вас из списков личного состава части, вам полагается стандартный пакет выплат при увольнении по состоянию здоровья.

Перечень выплат при успешном увольнении:

1. Единовременное пособие при увольнении Размер пособия зависит исключительно от вашей выслуги лет в календарном или льготном исчислении на день исключения из списков части. Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих...», вам положено:

• При выслуге менее 20 лет - 2 оклада денежного содержания.
• При выслуге 20 лет и более - 7 окладов денежного содержания.

Если вы имеете государственные награды РФ, полученные в период службы, размер данного пособия увеличивается еще на 1 оклад денежного содержания.

1. Денежное довольствие Выплачивается в полном объеме за все дни службы в месяце увольнения вплоть до дня исключения из списков личного состава воинской части. Сюда входят оклад по званию, оклад по должности, все надбавки (за выслугу, секретность, особые условия службы и т.д.) и ежемесячная премия.

2. Компенсация за неиспользованный основной отпуск Вам обязаны компенсировать все дни неиспользованного отпуска за текущий год (пропорционально прослуженному времени), а также полностью за предыдущие периоды, если они не были отгуляны.

3. Единовременная материальная помощь Если в календарном году увольнения вы еще не получали ежегодную материальную помощь, она выплачивается вам при увольнении в размере не менее 1 оклада денежного содержания.

4. Особые социальные выплаты при отсутствии права на пенсию Согласно пункту 4 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:

• Если ваша выслуга составляет от 15 до 20 лет, вы не имеете права на военную пенсию и увольняетесь по здоровью, вам в течение 5 лет будет выплачиваться ежемесячное социальное пособие (40% оклада при 15 годах службы + 3% за каждый год свыше).
• Если ваша выслуга составляет менее 15 лет, у вас нет права на пенсию, то в течение 1 года со дня увольнения за вами сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Что говорят суды: анализ судебной практики

Анализ судебной практики показывает, что дела, связанные с увольнением по категории «В» и получением выплат, требуют строгого соблюдения административных процедур.

Оспаривание отказа в увольнении с «синей печатью»

Главная проблема военнослужащих с категорией «В» и «синей печатью» - добиться самого приказа об увольнении. Суды единообразно указывают, что в период мобилизации категория «В» (при наличии синей печати по общему заболеванию) не обязывает командира увольнять военнослужащего автоматически.

Например, Южный окружной военный суд в своих решениях указывает, что рапорт военнослужащего с категорией «В» (общее заболевание) должен быть предварительно рассмотрен аттестационной комиссией на предмет «исключительности обстоятельств» согласно Указу Президента № 580. Без заключения этой комиссии командир не вправе издать приказ об увольнении.

Сохранение социальных гарантий

Вместе с тем, суды строго следят за тем, чтобы увольняемым военнослужащим в полном объеме производились причитающиеся выплаты.

В Постановлении Пленума ВС РФ от 28.10.2025 № 21 разъяснено, что при увольнении военнослужащих по состоянию здоровья за ними в безусловном порядке сохраняются все социальные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. Суды признают незаконными действия командиров, которые пытаются снизить размер единовременного пособия или отказать в выплате компенсации за отпуск.

Полная компенсация за отпуска

Судебная практика исходит из позиции Конституционного Суда РФ о том, что компенсация за неиспользованные отпуска является гарантированным правом гражданина. При увольнении по состоянию здоровья никакие ограничения по количеству компенсируемых дней отпуска со стороны командования недопустимы. Вам обязаны выплатить компенсацию за каждый день неиспользованного отпуска.

Таким образом, закон и судебная практика гарантируют вам получение выплат, но только после того, как вы пройдете процедуру увольнения. Так как у вас «синяя печать», этот процесс потребует от вас юридически выверенных действий и прохождения аттестационной комиссии.

Практические шаги: пошаговый алгоритм увольнения и получения выплат

Для того чтобы реализовать свое право на увольнение по состоянию здоровья с категорией «В» (синяя печать) и получить все положенные по закону деньги, вам необходимо действовать по следующему алгоритму.

Шаг 1. Получение и проверка заключения ВВК

Убедитесь, что у вас на руках есть оригинал или заверенная копия заключения ВВК.

1. Проверьте формулировку диагноза. Там должны стоять статьи 27б и 62б, графа 3 расписания болезней, а также итоговое заключение: «ограниченно годен к военной службе (категория В)».
2. На заключении действительно должна стоять синяя гербовая печать. Это означает, что заболевание признано «полученным в период военной службы» (общее заболевание), а не военной травмой.

Шаг 2. Подготовка рапорта на увольнение по Указу № 580

Поскольку у вас синяя печать, обычный рапорт об увольнении по здоровью, скорее всего, вернет командование с отказом. Вам необходимо подавать рапорт со ссылкой на Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580 (увольнение в исключительных случаях).

В рапорте обязательно укажите:

• Ваши медицинские показатели (постоянная боль, неврологические нарушения по ст. 27б, невозможность носить экипировку из-за кожных проблем по ст. 62б).
• Социально-семейные обстоятельства (наличие иждивенцев, необходимость ухода за родственниками и т.д. - любые факторы, которые подтверждают «исключительность» вашего случая).
• Требование направить ваши документы на рассмотрение аттестационной комиссии воинской части.

Формулировка для рапорта:

«В связи с признанием меня военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (категория "В") на основании статей 27б, 62б графы III Расписания болезней, руководствуясь Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580, прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня с военной службы в связи с исключительными обстоятельствами (указать обстоятельства: например, невозможность исполнения обязанностей службы по состоянию здоровья и семейные обстоятельства)...»

Шаг 3. Прохождение аттестационной комиссии

Командование обязано назначить заседание аттестационной комиссии.

1. Присутствуйте на заседании лично (если позволяет здоровье).
2. Подготовьте медицинские документы, подтверждающие, что вы физически не можете выполнять обязанности (справки от гражданских врачей, выписки из госпиталей).
3. Комиссия должна вынести заключение о целесообразности вашего увольнения.

Шаг 4. Подача рапорта на выплаты при увольнении

Как только аттестационная комиссия примет положительное решение и начнется процесс оформления документов под приказ, вам необходимо подать рапорт на имя командира части о расчете и осуществлении выплат.

Важные формулировки для рапорта на выплаты:

• «Прошу выплатить мне единовременное пособие при увольнении соразмерно моей выслуге лет (указать календарную и льготную выслугу) на основании ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ».
• «Прошу выплатить денежную компенсацию вместо предоставления неиспользованных суток основного и дополнительных отпусков за ____ годы в количестве ____ суток».
• «Прошу произвести выплату ежегодной материальной помощи за текущий 2026 год в размере одного оклада денежного содержания (если не выплачивалась ранее)».
• «Прошу выдать направление на получение оклада по воинскому званию в течение одного года с момента увольнения (если выслуга менее 15 лет и нет права на пенсию)».

Шаг 5. Получение выплат и исключение из списков части

Перед подписанием приказа об исключении из списков личного состава части (СЛС) финансовый орган обязан произвести с вами полный расчет.

Критически важно: Если вас исключают из списков части без выплаты денежного довольствия и пособий, вы имеете право незамедлительно обжаловать этот приказ в гарнизонный военный суд. По закону, исключение без расчета является грубым нарушением прав военнослужащего.

Возможные риски и как их избежать

1. Риск несанкционированного оставления части (СОЧ). Самая частая ошибка военнослужащих с категорией «В» и синей печатью - полагать, что раз комиссия признала их ограниченно годными, они могут не прибывать на службу. До тех пор, пока не подписан приказ об исключении вас из списков части, вы являетесь военнослужащим. Самовольный уход повлечет уголовную ответственность по статье 337 УК РФ. Вы обязаны находиться в расположении части или медицинском учреждении.

2. Риск отказа аттестационной комиссии. Если аттестационная комиссия откажет в увольнении по Указу № 580, вы останетесь в штате части. В этом случае вы имеете право оспорить решение комиссии в военную прокуратуру или в суд в течение 3 месяцев с момента, когда вам стало известно об отказе (согласно нормам Кодекса административного судопроизводства РФ).

3. Отсутствие страховой выплаты по ранению. Поскольку у вас «синяя печать» (общее заболевание), вы не имеете права на единовременную страховую выплату в 3 миллиона рублей за ранение по Указу Президента № 98. Однако, если в течение 1 года после увольнения установленные заболевания (27б или 62б) приведут к получению инвалидности, вы сможете претендовать на страховую выплату от страховой компании (СОГАЗ) по закону № 52-ФЗ.

Если у вас возникнут трудности на этапе прохождения аттестационной комиссии, задержки с выплатами или незаконные действия командования, вы всегда можете обратиться к профильному военному юристу на нашей платформе ProPravo.ai для подготовки жалоб в военную прокуратуру или составления искового заявления в гарнизонный военный суд.