Как можно отказать законно в трудоустройстве на работу беженцу уволенного с этой же работы по статье
Здравствуйте. Как можно отказать законно в трудоустройстве на работу беженцу уволенного с этой же работы по статье.
Здравствуйте. Как можно отказать законно в трудоустройстве на работу беженцу уволенного с этой же работы по статье.
Здравствуйте.
Ваш вопрос касается крайне важной и, к сожалению, весьма распространенной проблемы, когда медицинские учреждения неверно трактуют нормы законодательства об обязательном социальном страховании. Ситуация, в которой вы оказались, требует четкого юридического разграничения, так как отказ больницы может быть как полностью неправомерным, так и обусловленным вашим текущим социальным статусом.
Давайте детально разберем правовые основания для выдачи больничного листа в вашей ситуации.
Для того чтобы определить, законен ли отказ в выдаче листка нетрудоспособности, необходимо оценить два ключевых фактора: ваш трудовой статус и законодательные требования к оформлению ухода за больным ребенком.
Листок нетрудоспособности (больничный) - это документ, который выполняет две функции: освобождает работника от трудовых обязанностей на период болезни или ухода за родственником и является основанием для выплаты пособия из средств Социального фонда России (СФР).
Да, имеет. Распространенное заблуждение медицинского персонала заключается в том, что больничный лист выдается только родителям (матери или отцу).
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, право на уход за ребенком имеют не только родители, но и «другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком». К перечню таких родственников в соответствии с семейным законодательством относятся и бабушки.
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ
Действующий Порядок формирования листков нетрудоспособности (утвержденный Минздравом России) прямо указывает, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается члену семьи (родственнику), который фактически осуществляет этот уход.
Вашей внучке 7 лет, она проходит лечение в нефрологическом отделении (стационар).
Согласно пп. 2 п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при уходе за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет листок нетрудоспособности выдается:
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Если лечение вашей внучки в стационаре продлится, например, 10 дней, и вы все это время будете находиться с ней, вам обязаны оформить больничный лист на все 10 дней совместного пребывания в учреждении (поскольку это укладывается в лимит 15 дней).
В практике часто возникают споры, когда больницы требуют от родственников «доказать», почему родители сами не могут ухаживать за ребенком. Однако позиция судов и Фонда социального страхования (ныне - СФР) в этом вопросе однозначна:
Промежуточный вывод: Если вы являетесь работающим (застрахованным) гражданином, действия администрации стационара, отказавшей вам в оформлении больничного листа, неправомерны. Вам необходимо незамедлительно принять меры для исправления этой ситуации, так как больничный лист должен быть открыт с первого дня вашего совместного нахождения с внучкой в отделении нефрологии.
Ниже представлен детальный план действий, который поможет вам отстоять свои права перед администрацией медицинской организации.
Чтобы оперативно заставить медицинское учреждение устранить нарушение и открыть вам законный листок нетрудоспособности, следуйте следующему алгоритму действий.
Перед началом активных действий убедитесь, что вы четко понимаете причину отказа. Спросите лечащего врача напрямую: «На основании какой конкретно нормы закона мне, работающей бабушке, фактически находящейся с 7-летней внучкой в стационаре, отказывают в оформлении электронного больничного листа?»
Зачастую рядовые врачи просто не знают тонкостей законодательства о соцстраховании и руководствуются старыми внутренними шаблонами («больничный только маме»).
Если лечащий врач настаивает на своем, не вступайте в долгие споры. Ваша цель - руководство.
Как правило, на уровне заведующего отделением, понимающего юридические последствия жалоб, вопрос решается положительно.
Если заведующий отделением поддерживает лечащего врача, вам необходимо идти к руководству больницы. В любом стационаре за выдачу, оформление и контроль листков нетрудоспособности отвечает заместитель главного врача по КЭР (клинико-экспертной работе) либо заместитель по лечебной части (начмед).
Если устные переговоры не помогли, необходимо зафиксировать обращение письменно. Напишите заявление на имя главного врача больницы. Вы можете написать его от руки в двух экземплярах.
Примерный текст заявления:
«Главному врачу [Название больницы] от [Ваше ФИО, паспортные данные, телефон].
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, [Ваше ФИО], являюсь родной бабушкой [ФИО внучки, дата рождения], которая с [дата] находится на стационарном лечении в отделении нефрологии. Я официально трудоустроена в [Название вашей организации] и подлежу обязательному социальному страхованию. Я фактически нахожусь в стационаре вместе с внучкой и осуществляю уход за ней, так как её мать является кормящей матерью другого ребенка и не может находиться в больнице.
Лечащим врачом [ФИО врача] мне было отказано в оформлении листка нетрудоспособности. Считаю данный отказ незаконным, нарушающим мои права, предусмотренные пп. 2 п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
На основании изложенного, прошу незамедлительно оформить мне электронный листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи с [дата начала госпитализации]. В случае отказа прошу предоставить мне мотивированный письменный ответ с указанием причин для направления жалобы в Министерство здравоохранения и Социальный фонд РФ.
[Дата, Подпись]»
Один экземпляр отнесите в приемную главного врача (секретарю), чтобы на вашем (втором) экземпляре поставили штамп о принятии с датой и подписью. Если секретаря нет или заявление отказываются принимать, отправьте его через электронную приемную на официальном сайте больницы.
На вашем полисе обязательного медицинского страхования (или на полисе внучки) указан телефон страховой компании, выдавшей документ. У них всегда работает круглосуточная горячая линия по защите прав застрахованных граждан.
Страховые представители обычно связываются с руководством больницы напрямую в течение 1–2 часов. Для медицинских организаций предписания и звонки от страховых компаний являются сильнейшим стимулом оперативно исправить ошибку.
Если предыдущие шаги не дали мгновенного результата:
Если администрация медицинского учреждения продолжает занимать жесткую позицию и отказывается идти навстречу, либо вам требуется квалифицированная помощь в составлении официальных претензий и жалоб в надзорные органы - вы можете оперативно обратиться к юристу на нашей платформе для подготовки полного пакета документов.