Я нахожусь официально в декрете до 3-х лет, устроилась на новое место работы, но хочу уволиться и досидеть декрет, могу ли я уволиться одним днем?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Необходима была справка с работы в дет. сад, позвонила бухгалтеру, от которого узнала: она не работе и уже 4 мес (с февраля 2026г), а компания подала на банкротство с марта 2026 г, начальство начало сокращать сотрудников, до меня это новость дошла в день звонка бывшему бухгалтеру компании. Руководство никаким образом со мной не связывалось и не говорило о такой новости. Сейчас не знаю как мне быть, тк до ген. Директора и его помощников дозвониться не могу. Знаю, что должны быть выплаты (компенсация), но в виду всей ситуации не знаю как их получить, в выписке из этк я все еще числюсь работником данной компании. Подскажите пожалуйста что делать? Как узнать о ходе банкротства? И какие должны быть мои действия в данной ситуации? Заранее большое спасибо!

Здравствуйте,я опекун воспитывала подопечного с 2 х лет мать лишена родительских прав,но она родила еще троих детей от другого брака мой сын с ними не знаком, теперь он погиб на сво и мать теперь хочет подавать на выплаты своим детям считает что они его братья,могут ли ей отказать? У меня есть справка из опеки что я его воспитывала более 16 лет а она его бросила в 7 месяцев он находился в доме малюток,я узнала и забрала его

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие. Паралельно работает на полную ставку в этой же компании. Если сотрудник уволится, продолжит ли он получать пособие? Или же для продолжения нужно будет устроиться на новое место работы и подать заново заявление

Здравствуйте , если я ухажу на сво и подписал уже контракт и не хочу сохранять, или замораживать место на официальной работе, а хочу уволиться, говорю им , а мне в ответ , ну тебе всё равно придётся ждать выплату дня четыре или в день зарплаты, как так, обязаны же прям в день уволить и рассчитать?

Доброго дня/ вечера. Такая ситуация: сегодня 01.06.26 открыла больничный лист по БиР. ЭБЛ поступил работодателю у которого трудоустроена с 02.02.2026, ранее в 2025,2024 была трудоустроена у др работодателя. Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству. Действительно перепроверив договор я только сейчас увидела графу, что трудоустроена как совмещение, хотя др места работы у меня нет и не было с 2025г. ( дополнительно есть оформленная самозанятость, но на сколько знаю это не является местом работы). Работодатель получил запрос от СФР для начисления выплаты и данные БЛ, но принимать от меня заявление на отпуск по беременности и родам отказывает. Как быть в таком случае? Могут ли мне отказать в выплате если договор оформлен как совмещение, хотя основного др. Места нет?