Прав ли работодатель
СКАЖИТЕ ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ДЕЛИТЬ ВЫПЛАТУ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ НА ЧАСТИ.( УЖЕ ПОЛ ГОДА ПОЛУЧАЮ ЧАСТЬ СНАЧАЛА И ДНЕЙ ЧЕРЕЗ 10 ОСТАТКИ) И КУДА ОБРАЩАТЬСЯ С ЖАЛОБОЙ ЕСЛИ ОН НЕ ПРАВ
, людмила, г. Саранск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Людмила
После декретного отпуска женщина обычно берет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В течение этого периода ей ежемесячно начисляют детское пособие в размере 40 процентов среднего заработка.
Пособие ей полагается только до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2014 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2014 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
Таким Образом действия вашего работодателя не правомерны, вы должны написать жалобу в Трудовую инспекцию.Магу грамотно составить жалобу.
С уважением Арутюн
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Провел процесс досудебного урегулирования по заключению соглашения о выплате соразмерного вознаграждения, но работодатель не пошел на контакт
В период трудовых отношений с работодателем при моем участии была создана и зарегистрирована программа для ЭВМ (сертификат имеется). После увольнения, узнал, что мне положено авторского вознаграждение согласно со статьей 1295. Провел процесс досудебного урегулирования по заключению соглашения о выплате соразмерного вознаграждения, но работодатель не пошел на контакт.
Необходима консультация и помощь по защите авторских прав и взысканию вознаграждения. Желательно с опытом ведения дел
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель сделать запрос в пенсионный фонд для получения персональных данных о получении выплат по льготной пенсии
Здравствуйте.
Имеет ли право работодатель сделать запрос в пенсионный фонд для получения персональных данных о получении выплат по льготной пенсии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель принуждает вступать в рабочие группы, отправлять отчетности, проходить обучения, тестирования через личный телефон
Работодатель принуждает вступать в рабочие группы, отправлять отчетности, проходить обучения, тестирования через личный телефон. Имеет ли он на это право?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли работодатель оплачивать дополнительную работу, выполняемую работником по своей инициативе?
Должен ли работодатель оплачивать дополнительную работу, выполняемую работником по своей инициативе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как
Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как инструктор по физическому воспитанию, а нужно инструктор по физической культуре за 1995 - 99года суд в иске отказал судилась.с сфр сказали работайте с работодателем и сфр после суда написала на корректировку илс включили только частично где был приказ о аттестации прислали ответ рекомендуют работодателю переименовать должность
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.